Льготы и пособия медработникам, получившим профессиональные заболевания

Профессиональные заболевания медицинских работников: перечень, льготы и пособия

В любом виде трудовой деятельности существуют свои профессиональные заболевания, за которые можно получить пособия и льготы.

Это касается также и медработников, которые ежедневно спасают множество жизней.

Рассмотрим подробней вопрос о профзаболеваниях медперсонала в нашей стране.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

Что такое профессиональные заболевания. Законодательное регулирование данного вопроса

Если говорить простыми словами, то эти заболевания могут возникать из-за самих условий труда, улучшить которые просто невозможно.

В РФ это определение, ровно, как и положенные выплаты и льготы регулируются такими законодательными актами, как:

  1. Федеральным законом №125, который предусматривает возможность получения выплат из-за возникновения проф. заболеваний;
  2. статья 5 закона “Об обязательном социальном страховании”, который обязывает каждого работника осуществлять страхование на случай несчастных травм и увечий;
  3. статья 12 ФЗ №125, которая регулирует порядок расчета пособия по причине наличия проф. заболеваний;
  4. Постановление Правительства РФ, которое гарантирует проведение индексации пособий по проф. заболеванию;
  5. Приказ Мин. труда, который гарантирует предоставление определенных льгот;
  6. Приказ Министерства здравоохранения, который определяет определенный перечень заболеваний, которые относятся к профессиональному заболеванию.

Профессии в медицинской сфере считаются наиболее уязвимыми к возникновению профессиональных заболеваний. Это связывается с тем, что медперсонал ежедневно сталкивается с нервной и моральной нагрузкой.

Одними из наиболее уязвимых профессий медицинской сферы принято считать:

стоматологов;

  • рентгенологов;
  • патологоанатомов;
  • инфекционистов;
  • средний медперсонал.
  • Профессиональные заболевания подразделяются на такие категории:

    • химико-токсические заболевания. Заболевания из этой подгруппы возникают по причине длительного воздействия кожи с йодным раствором, камфором, мышьяком. Если говорить о самих заболеваниях – это острые отравления и интоксикации;
    • биологическое поражение. Заболевания могут возникать по причине общения медперсоналов с пациентами, которые обладают инфекционными заболеваниями. Основные заболевания этой подгруппы – туберкулез, ВИЧ и гепатит;
    • физическое и механическое поражение. Эта подгруппа имеет прямое отношение к тому персоналу, который работает с лучевым оборудованием. Из-за воздействий магнитных лучей заболевания возникают с сердечно-сосудистой системой, а также к нервной;
    • гиподинамия. Заболевания с этой подгруппы могут возникать у тех специалистов, которые продолжительное время находятся в одном и том же положении. Соответственно проф. заболевания возникают с позвоночником, органами зрения либо же нижних конечностей.

    Особое внимание следует уделить проф. заболеванию стоматологов. У этих специалистов могут возникать такие заболевания:

    • нервной системы;
    • проблемы с позвоночником;
    • бронхиальная астма;
    • конъюнктивит;
    • либо же болезни соединительных тканей.

    Помимо этих заболеваний, наиболее распространенным принято считать силикоз, который формируется по причине попадания цементной пыли в полость рта. К примеру, это может возникать при пломбировании зубов пациентов.

    Льготы и пособия положенные медицинскому работнику, получившему профессиональное заболевание

    Если говорить о самом пособии, то каждый сотрудник, который по какой-либо причине приобрел профессиональное заболевание, имеет полное право на получение:

    единовременного пособия по причине утраты трудоспособности (в данном случае речь идет о профессиональной трудоспособности). Простыми словами он работать может, но только по другой специальности;

  • ежемесячные выплаты в процентном соотношении от средней заработной платы. Размер рассчитывается в индивидуальном порядке в зависимости от разновидности заболевания и степени утраты трудоспособности.
  • Помимо этого, каждый сотрудник имеет право на получение путевки на санаторно-курортное лечение, если это рекомендуется специальной комиссией, которая подтверждала диагноз. При этом сама дорога также предоставляется бесплатно.

    Алгоритм оформления профзаболевания заключается в следующем:

    В первую очередь, что необходимо делать сотруднику – обратиться в медицинское учреждение. После обращения, мед-врач обязан оповестить о наличии заболевания прямого работодателя и орган, который занимается санитарно-эпидемическим надзором.

  • В течение первых суток после получения уведомления осуществляется проверка условий работы сотрудника и составляется соответствующий акт. Если же прямой работодатель не согласен с результатами проверки – необходимо соответствующее возражение.
  • Полученный акт проверки отправляется в Министерство здравоохранения и подтверждается факт того, что заболевание относится к профессиональному.
  • После этого работника направляют в центр профессиональной патологии, где собственно говоря, и выдается окончательное заключение.
  • Порядок получения пособия и льгот состоит в следующем:

    1. Больной обращается к своему участковому терапевту с полученным актом о наличии профессионального заболевания.
    2. Терапевт выписывает направление на полный медицинский осмотр (сдача всех анализов, осмотр специалистов).
    3. После того, как медосмотр пройден, выписывается направление на комиссию (медико-социальную экспертизу).
    4. Эта комиссия вновь подтверждает наличие того или иного заболевания и устанавливает его степень.
    5. После этого пациент обращается в отдел социального страхования по месту своего проживания и предоставляет определенный перечень документов.
    6. На основании обращения фонд социального страхования назначает пособие и предоставляет льготы.

    При обращении в фонд социального страхования необходимо предоставить:

    • паспорт заявителя;
    • заключение медико-социальной экспертизы;
    • акт о наличии профессионального заболевания;
    • копию трудовой книжки;
    • справку о средней заработной плате.

    Само заявление составляется совместно с сотрудником фонда социального страхования во избежание ошибок.

    На сегодня в РФ выделяют несколько разновидностей профилактики, а именно:

    Первичная разновидность направляется на анализ и по возможности уменьшение факторов воздействия рисков, которые могут повлечь за собой профзаболевания. По большому счету – эта теоретическая мера воздействия на сотрудников – проведение лекций, предоставление статистики и так далее.

    Вторичная методика, в первую очередь, направляется на предупреждение возможных обострений (при наличии профзаболеваний) и необходимость в регулярном медицинском осмотре.

    Если говорить простыми словами, то для вторичных мер используется:

    • проверка условий труда на предмет соблюдения правил гигиены, утилизации опасных факторов, и мер осторожности, при работе;
    • регулярный медицинский осмотр на предмет раннего выявления развития профзаболеваний и возможности его скорейшего излечения (на ранее стадии развития).

    Страхование на случай получения профессионального заболевания

    Каждый медработник либо же сотрудник какого-либо предприятия на территории РФ подлежит обязательному социальному страхованию.

    Все необходимые взносы осуществляются непосредственным работодателем.

    В том случае, если сотрудник получил профзаболевание либо какую-либо травму по вине работодателя в процессе выполнения своей работы ему в обязательном порядке возмещается ущерб.

    Но, необходимо помнить , что это возможно после того, как:

    • Было обращение в ФСС по вопросу регистрации сотрудника и предоставления ему удостоверения о социальном страховании.
    • У сотрудника есть в наличии соответствующее удостоверение.

    Простыми словами, у каждого работающего человека, в том числе медперсонала должно быть удостоверение, которое подтверждает наличие социального страхования.

    О профессиональных заболеваниях медицинских сестер рассказано в следующем видеоматериале:

    Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    Какие выплаты положены работникам от предприятия при получении профессионального заболевания

    Какие существуют профессиональные заболевания у парикмахеров

    Льготы сотрудникам, работающим во вредных условиях труда

    Острое профессиональное заболевание – что это такое и причины его возникновения

    какие проф заболевания именно у фельдшеров выездной бригады скорой помощи

    Здравствуйте Светллана, Министерство здравоохранения и социального развития РФ Приказом от 27.04.2012 № 417н «Об утверждении перечня профессиональных заболеваний» утвердило перечень заболеваний, связанных с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов. Ознакомьтесь с данным списком, и если среди них присутствует заболевание, которое получено в результате выполнения вами служебных обязанностей, то это можно будет охарактеризовать как профзаболевание.

    Разделы

    Бесплатная консультация юриста

    Москва и область

    Санкт Петербург и область

    Copyright © 2016. Posobie-Help — помощь и консультации по всем видам пособий и льгот

    Публикация и копирование материалов без письменного согласия автора запрещена.

    Рейтинг
    ( Пока оценок нет )
    Загрузка ...