Как рассчитать льготную пенсию по разным основаниям – порядок и пример вычислений

Правила расчета льготной пенсии

Досрочная пенсия является особым видом финансового довольствия, предоставляемого работникам при наличии стажа по определенной профессии, даже если возраст еще не приблизился к пенсионному порогу.

Законодательное регулирование вопроса

Перед тем, как начать разбираться в конкретных вопросах, касающихся пенсионной системы, нужно познакомиться с законодательными актами, распространяющими свое действие на данную сферу.

Конституция – это основной закон РФ. Статья 7 гласит, что государство предоставляет гражданам достойную жизнь посредством развития социальных услуг, установления государственных пенсий, пособий и иных мер защиты.

Пенсионное законодательство в последнее время весьма часто подвергалось изменениям и дополнениям. Они задели такие сферы, как индексации, определение стажа, единовременные выплаты, но изменения не коснулись главной нормативной основы.

Наиболее важные федеральные законы, в которых содержится информация о страховых и льготных пенсиях:

  • № 173-ФЗ, датированный 17 декабря 2001 г. (в статьях 27-28.1 оговорен досрочный выход на пенсию);
  • № 400-ФЗ, принятый в 2013 г. (глава 6 содержит сведения о гражданах и профессиях, которым положен льготное обеспечение).

В других законах рассматриваются более общие вопросы пенсионной системы. Так, в ФЗ № 167 говорится об обязательных организационных, правовых и денежных основах выплат. Закон № 27 гласит о категориях граждан, входящих в состав пенсионной системы – речь идет о физических лицах, выполняющих должностные обязанности на определенной должности, а также об индивидуальных предпринимателях и организациях, предоставляющих рабочие места.

ФЗ № 166 регламентирует, что за государственным пенсионным обеспечением может обратиться:

  • федеральный государственный служащий;
  • участник ВОВ;
  • военнослужащий;
  • гражданин, который ранее проживал в блокадном Ленинграде и обладает соответствующим нагрудным знаком;
  • лицо, пострадавшее от катастрофы радиационного или техногенного характера;
  • нетрудоспособный гражданин.

Закон предполагает, что причиной назначения пенсионного обеспечения может служить:

Условия выплаты

Федеральный закон № 400 включает в себя более 20 пунктов, обеспечивающих льготный выход на пенсию мужчинам и женщинам, местом труда которых являлись определенные условия, специальности, должности и т.д., например:

  • гражданин трудился в подземном сооружении или постоянно находился в помещении с повышенной температурой;
  • женщине приходилось управлять тяжелой техникой или трудиться с повышенной нагрузкой;
  • работник морского или речного судна;
  • водитель, управляющий общественным транспортом;
  • горнорабочий;
  • спасатель;
  • педагог;
  • медицинский работник;
  • творческий или театральный деятель и т.д.

Кроме того существуют особые категории граждан, которые также могут получить пенсионное обеспечение досрочно:

  • многодетная мать, если она занимается воспитанием 5-х и более детей или 2-х и более, если местом проживания является Крайний Север;
  • инвалид, если причиной его ограниченности служит зрение или боевые действия;
  • диспропорциональный карлик и лилипут.

Значение возраста выхода на досрочную пенсию зависит от характера выполняемой работы и продолжительности труда.

Общие правила расчета

Чтобы узнать положен ли за выполнение трудовых обязанностей более ранний выход на пенсию, нужно обратиться к нормам ФЗ «О трудовых пенсиях РФ» и внимательно ознакомиться с разделом, посвященном требуемой профессии.

Продолжительность льготного стажа регламентирована Постановлением Правительства РФ № 516 от 2002 г. При определении учитывают временную нетрудоспособность, а также основные и дополнительные отпуска. Если гражданин выполнял трудовые обязанности в нескольких местах (совмещал), дающих право на оформление досрочного пенсионного обеспечения, то суммирование стажа может быть произведено, но только в тех случаях, которые оговорены в законодательстве. Отдельному учету подвергается неполный рабочий график. Самостоятельно посчитать льготный стаж достаточно сложно, проще попросить Пенсионный фонд РФ.

После можно переходить к расчету коэффициента за стаж. На его размер напрямую влияет профессия, предоставляющая право на досрочный выход на пенсию.

Страховая и накопительная части льготной пенсии зависят от того, сколько гражданин регулярно зарабатывал и сколько сделал перечислений в Пенсионный фонд. О последовательности расчета подробно говорится в законодательных актах.

По списку 1

Постановлением Кабинета Министров СССР № 10, датированным 1991 г., утвержден порядок назначения пенсионного обеспечения в связи с вредными условиями работы. Льготу могут оформить только те, чья профессия оговорена в данном документе.

Начинать необходимо с подсчета рабочего стажа, дающего право на назначение трудовой пенсии. Учету подлежит каждый отработанный полный рабочий день, больничный лист, связанный с временной нетрудоспособностью, а также оплачиваемый отпуск. Не учитываются: простой, прогул, учеба с отрывом от рабочего процесса. У каждого работника должна быть бумага о том, что он прошел обязательный медицинский осмотр.

Предоставлению гражданину пенсии в связи с вредными условиями труда должно предшествовать обследование существующей рабочей обстановки, иначе действия будут считаться неправомерными.

По списку 2

В данном перечне говорится о производствах, профессиях и должностях, предполагающих выполнение работы в трудных и вредных условиях. Обратиться за досрочной пенсией могут трудящиеся на огнеупорных производствах, электростанциях, паросиловых хозяйствах, добыче торфа, ртутных преобразовательных станциях, полиграфических производствах и т.д.

Раньше оформить пенсионное обеспечение разрешается и обычным гражданам, но только за 2 года до достижения положенного пенсионного возраста.

Медицинским работникам

Постановление № 781 содержит информацию о расчете продолжительности медицинского труда.

Включению в стаж подлежит работа во вредных условиях – полные 25 или 30 лет, в том числе на смешанной территории (часть выслуги заработана в селе, а часть – в городе). Если в процессе труда гражданину приходилось несколько раз менять место работы, то рассмотрению и подтверждению подлежит каждый льготный период.

В отношении городского работника для зачисления общего стажа используется пропорция 1:1. А вот у служащего села есть привилегии – 1 год равен 1,25.

Хирург, анестезиолог, судмедэксперт, патологоанатом и другие служащие здравоохранения могут рассчитывать на зачисление 1 года и 6 месяцев вместо каждого отработанного года.

Начиная с 1 ноября 1999 г. в состав льготного стажа включаются только полные ставки, хотя до этого времени учитывались все места, вне зависимости от выполняемого объема работы.

Медицинский работник должен заранее (за полгода – год) посетить Пенсионный фонд и принести туда паспорт, трудовую книжку и СНИЛС. После рассмотрения документов и осуществления соответствующих расчетов сотрудник объяснит, что еще необходимо для оформления пенсионного обеспечения.

Учителям

У педагога также есть возможность получения льготной пенсии, но только в том случае, если его трудовая деятельность сопровождалась следующими оговоренными в законе условиями:

  1. Продолжительность труда не менее 25 лет.
  2. Гражданин работал в соответствии с полным рабочим днем.
  3. Работодатель исправно осуществлял выплату страховых взносов.
  4. Пребывание в декретном отпуске не превысило 1,5 лет с каждым из детей.

Вырабатывать положенную норму времени нужно начиная с 01 сентября 2000 г., а до этого момента учебная нагрузка не учитывалась.

Льготная пенсия педагога рассчитывается на основании поданных справок, в которых содержится информация об уровне заработной платы гражданина. Новая пенсионная система учитывает накопительную и страховую части. Каждый конкретный случай требует индивидуального подхода, но выплата обязательно должна достигать минимальной отметки – 40% от средней величины дохода.

Военнослужащим

Любой военнослужащий в связи с условиями выполнения своих обязанностей имеет право отправиться на заслуженный отдых гораздо раньше, чем обычный трудящийся.

Расчет предоставлен в следующей формуле:

  • 3% – коэффициент, полагающийся за каждый год, посвященный службе свыше установленной отметки;
  • ОВД – оклад, выплачиваемый в связи занимаемой военной должности;
  • ОВЗ – выплата, положенная за звание;
  • НВЛ – надбавка, зависящая от выслуги лет;
  • 0,55 – процент от регулярных денежных выплат.

Итак рассмотрим пример. Увольняется военнослужащий, дослужившийся до звания подполковника, занимающий должность заместителя командира полка.

Стаж:

  • 09.1980 по 30.06.1985 гг. – обучение в военном училище;
  • 07.1985 – 31.01.2013 гг. – прохождение службы в соответствии с контрактом.

Местом проживания и оформления пенсионного довольствия является Тульская область. Иждивенцы отсутствуют.

Выслуга лет равна 5 лет + 27 лет 6 месяцев = 32 года 6 месяцев.

Продолжительность службы 20 лет дает право рассчитывать на 55% от ежемесячной денежной суммы. Каждый следующий год прибавляет по 3%, значит:

55% + (32 года – 20 лет) * 3% = 91%, что превышает максимальный размер 85%, то есть будут применяться ограничения.

Теперь можно переходить к расчету положенных финансовых средств:

  • оклад по званию – 3045 рублей;
  • оклад по должности – 4375 рублей.
  • наличие выслуги более 25 лет позволяет рассчитывать на максимальную прибавку – 70%.

(3045 + 4375) + (3045 + 4375) * 70% = 7420 + 5194 = 12 614 рублей

Значит, военная пенсия составит:

12 614 * 85% = 10 721,90 рублей

Президент доплачивает всем военным пенсионерам 4900 рублей.

О льготном пенсионном обеспечении для медицинских работников и педагогов смотрите в следующем видеосюжете:

Как рассчитать льготную пенсию по разным основаниям – порядок и пример вычислений

Досрочная пенсия является особым видом финансового довольствия, предоставляемого работникам при наличии стажа по определенной профессии, даже если возраст еще не приблизился к пенсионному порогу.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

Перед тем, как начать разбираться в конкретных вопросах, касающихся пенсионной системы, нужно познакомиться с законодательными актами, распространяющими свое действие на данную сферу.

Конституция – это основной закон РФ. Статья 7 гласит, что государство предоставляет гражданам достойную жизнь посредством развития социальных услуг, установления государственных пенсий, пособий и иных мер защиты.

Пенсионное законодательство в последнее время весьма часто подвергалось изменениям и дополнениям. Они задели такие сферы, как индексации, определение стажа, единовременные выплаты, но изменения не коснулись главной нормативной основы.

Наиболее важные федеральные законы, в которых содержится информация о страховых и льготных пенсиях:

  • № 173-ФЗ, датированный 17 декабря 2001 г. (в статьях 27-28.1 оговорен досрочный выход на пенсию);
  • № 400-ФЗ, принятый в 2013 г. (глава 6 содержит сведения о гражданах и профессиях, которым положен льготное обеспечение).

В других законах рассматриваются более общие вопросы пенсионной системы. Так, в ФЗ № 167 говорится об обязательных организационных, правовых и денежных основах выплат. Закон № 27 гласит о категориях граждан, входящих в состав пенсионной системы – речь идет о физических лицах, выполняющих должностные обязанности на определенной должности, а также об индивидуальных предпринимателях и организациях, предоставляющих рабочие места.

ФЗ № 166 регламентирует, что за государственным пенсионным обеспечением может обратиться:

федеральный государственный служащий;

  • участник ВОВ;
  • военнослужащий;
  • гражданин, который ранее проживал в блокадном Ленинграде и обладает соответствующим нагрудным знаком;
  • лицо, пострадавшее от катастрофы радиационного или техногенного характера;
  • нетрудоспособный гражданин.
  • Закон предполагает, что причиной назначения пенсионного обеспечения может служить:

    Федеральный закон № 400 включает в себя более 20 пунктов, обеспечивающих льготный выход на пенсию мужчинам и женщинам, местом труда которых являлись определенные условия, специальности, должности и т.д., например:

    гражданин трудился в подземном сооружении или постоянно находился в помещении с повышенной температурой;

  • женщине приходилось управлять тяжелой техникой или трудиться с повышенной нагрузкой;
  • работник морского или речного судна;
  • водитель, управляющий общественным транспортом;
  • горнорабочий;
  • спасатель;
  • педагог;
  • медицинский работник;
  • творческий или театральный деятель и т.д.
  • Кроме того существуют особые категории граждан, которые также могут получить пенсионное обеспечение досрочно:

    • многодетная мать, если она занимается воспитанием 5-х и более детей или 2-х и более, если местом проживания является Крайний Север;
    • инвалид, если причиной его ограниченности служит зрение или боевые действия;
    • диспропорциональный карлик и лилипут.

    Значение возраста выхода на досрочную пенсию зависит от характера выполняемой работы и продолжительности труда.

    Чтобы узнать положен ли за выполнение трудовых обязанностей более ранний выход на пенсию, нужно обратиться к нормам ФЗ «О трудовых пенсиях РФ» и внимательно ознакомиться с разделом, посвященном требуемой профессии.

    Продолжительность льготного стажа регламентирована Постановлением Правительства РФ № 516 от 2002 г. При определении учитывают временную нетрудоспособность, а также основные и дополнительные отпуска. Если гражданин выполнял трудовые обязанности в нескольких местах (совмещал), дающих право на оформление досрочного пенсионного обеспечения, то суммирование стажа может быть произведено, но только в тех случаях, которые оговорены в законодательстве. Отдельному учету подвергается неполный рабочий график. Самостоятельно посчитать льготный стаж достаточно сложно, проще попросить Пенсионный фонд РФ.

    После можно переходить к расчету коэффициента за стаж. На его размер напрямую влияет профессия, предоставляющая право на досрочный выход на пенсию. Стаж, равный 25 годам, можно соотнести со значением 0,55. По истечении каждого дополнительного года величина увеличивается на 0,01. Максимальная отметка равняется 0,75.

    Страховая и накопительная части льготной пенсии зависят от того, сколько гражданин регулярно зарабатывал и сколько сделал перечислений в Пенсионный фонд. О последовательности расчета подробно говорится в законодательных актах.

    Постановлением Кабинета Министров СССР № 10, датированным 1991 г., утвержден порядок назначения пенсионного обеспечения в связи с вредными условиями работы. Льготу могут оформить только те, чья профессия оговорена в данном документе.

    Начинать необходимо с подсчета рабочего стажа, дающего право на назначение трудовой пенсии. Учету подлежит каждый отработанный полный рабочий день, больничный лист, связанный с временной нетрудоспособностью, а также оплачиваемый отпуск. Не учитываются: простой, прогул, учеба с отрывом от рабочего процесса. У каждого работника должна быть бумага о том, что он прошел обязательный медицинский осмотр.

    Предоставлению гражданину пенсии в связи с вредными условиями труда должно предшествовать обследование существующей рабочей обстановки, иначе действия будут считаться неправомерными.

    В данном перечне говорится о производствах, профессиях и должностях, предполагающих выполнение работы в трудных и вредных условиях. Обратиться за досрочной пенсией могут трудящиеся на огнеупорных производствах, электростанциях, паросиловых хозяйствах, добыче торфа, ртутных преобразовательных станциях, полиграфических производствах и т.д.

    Раньше оформить пенсионное обеспечение разрешается и обычным гражданам, но только за 2 года до достижения положенного пенсионного возраста.

    Постановление № 781 содержит информацию о расчете продолжительности медицинского труда.

    Включению в стаж подлежит работа во вредных условиях – полные 25 или 30 лет, в том числе на смешанной территории (часть выслуги заработана в селе, а часть – в городе). Если в процессе труда гражданину приходилось несколько раз менять место работы, то рассмотрению и подтверждению подлежит каждый льготный период.

    В отношении городского работника для зачисления общего стажа используется пропорция 1:1. А вот у служащего села есть привилегии – 1 год равен 1,25.

    Хирург, анестезиолог, судмедэксперт, патологоанатом и другие служащие здравоохранения могут рассчитывать на зачисление 1 года и 6 месяцев вместо каждого отработанного года.

    Начиная с 1 ноября 1999 г. в состав льготного стажа включаются только полные ставки, хотя до этого времени учитывались все места, вне зависимости от выполняемого объема работы.

    Медицинский работник должен заранее (за полгода – год) посетить Пенсионный фонд и принести туда паспорт, трудовую книжку и СНИЛС. После рассмотрения документов и осуществления соответствующих расчетов сотрудник объяснит, что еще необходимо для оформления пенсионного обеспечения.

    У педагога также есть возможность получения льготной пенсии, но только в том случае, если его трудовая деятельность сопровождалась следующими оговоренными в законе условиями:

    1. Продолжительность труда не менее 25 лет.
    2. Гражданин работал в соответствии с полным рабочим днем.
    3. Работодатель исправно осуществлял выплату страховых взносов.
    4. Пребывание в декретном отпуске не превысило 1,5 лет с каждым из детей.

    Вырабатывать положенную норму времени нужно начиная с 01 сентября 2000 г., а до этого момента учебная нагрузка не учитывалась.

    Льготная пенсия педагога рассчитывается на основании поданных справок, в которых содержится информация об уровне заработной платы гражданина. Новая пенсионная система учитывает накопительную и страховую части. Каждый конкретный случай требует индивидуального подхода, но выплата обязательно должна достигать минимальной отметки – 40% от средней величины дохода.

    Любой военнослужащий в связи с условиями выполнения своих обязанностей имеет право отправиться на заслуженный отдых гораздо раньше, чем обычный трудящийся.

    Расчет предоставлен в следующей формуле:

    • 3% – коэффициент, полагающийся за каждый год, посвященный службе свыше установленной отметки;
    • ОВД – оклад, выплачиваемый в связи занимаемой военной должности;
    • ОВЗ – выплата, положенная за звание;
    • НВЛ – надбавка, зависящая от выслуги лет;
    • 0,55 – процент от регулярных денежных выплат.

    Итак рассмотрим пример. Увольняется военнослужащий, дослужившийся до звания подполковника, занимающий должность заместителя командира полка.

    • 09.1980 по 30.06.1985 гг. – обучение в военном училище;
    • 07.1985 – 31.01.2013 гг. – прохождение службы в соответствии с контрактом.

    Местом проживания и оформления пенсионного довольствия является Тульская область. Иждивенцы отсутствуют.

    Выслуга лет равна 5 лет + 27 лет 6 месяцев = 32 года 6 месяцев.

    Продолжительность службы 20 лет дает право рассчитывать на 55% от ежемесячной денежной суммы. Каждый следующий год прибавляет по 3%, значит:

    55% + (32 года – 20 лет) * 3% = 91%, что превышает максимальный размер 85%, то есть будут применяться ограничения.

    Теперь можно переходить к расчету положенных финансовых средств:

    • оклад по званию – 3045 рублей;
    • оклад по должности – 4375 рублей.
    • наличие выслуги более 25 лет позволяет рассчитывать на максимальную прибавку – 70%.

    (3045+4375) + (3045+4375) * 70% = 7420+5194 = 12614 рублей

    Значит, военная пенсия составит:

    Президент доплачивает всем военным пенсионерам 1000 рублей.

    О льготном пенсионном обеспечении для медицинских работников и педагогов смотрите в следующем видеосюжете:

    Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    Виды и правила оформления льгот для работающих пенсионеров

    Виды, размеры и правила получения надбавок к пенсионному обеспечению

    Выбор надежного и прибыльного негосударственного пенсионного фонда (НПФ)

    Здравствуйте я проходил военную службу по контракту 11 лет 7 месяцев уволился в запас по окончании срока контракта. в связи с этим вопрос как эти года считаются при достижении пенсионного возраста

    Здравствуйте Денис, порядок расчета вашего стажа зависит от вашего воинского звания и места прохождения военной службы. Размер пенсии производится в индивидуальном порядке и при достижении пенсионного возраста трудовой стаж трансформируется в пенсионные баллы. Для точного расчета вам нужно обратиться в Пенсионный фонд с трудовой книжкой.

    Вопрос о расчёте льготной пенсии.Выработан до 2002 года не полный общий стаж у женщины вышедшей на пенсию по 1-му списку,т.е спецстаж 5 лет 7 месяцев,а общий по п.4 12 лет,если по п.3,то минус 3 года стажа за детей= 9 лет

    При расчете коэффициента за стаж, делить на 180 месяцев,так как (для женщин положено выработать по 1-му списку 15 лет общего до 2002 года) ?

    Разделы

    Бесплатная консультация юриста

    Москва и область

    Санкт Петербург и область

    Copyright © 2016. Posobie-Help — помощь и консультации по всем видам пособий и льгот

    Публикация и копирование материалов без письменного согласия автора запрещена.

    Как самостоятельно рассчитать льготную пенсию с 2020 года

    Приближение пенсионного возраста обычно связано не только с ожиданием нового этапа жизни. Для будущих пенсионеров немаловажным вопросом становится размер будущей пенсии. Понятно, что это не праздный интерес, а вопрос степени обеспеченности пенсионера, оценка возможности сохранить привычный уровень жизни или определить, насколько придется его менять. Рассчитать время выхода и узнать ориентировочный размер важно и получателям льготных пенсий.

    Эта категория пенсионеров имеет право досрочного выхода на пенсию, соответственно, определившись с ее размером, может задаться вопросом: выйти на заслуженный отдых или продолжать трудовую деятельность. Расчет позволит узнать, как можно изменить размер пенсии, если продолжать трудиться после наступления пенсионного возраста или достижения необходимого стажа.

    Кому положены льготы

    Выход на пенсию в более ранние сроки предусмотрен для людей, работающих в сложных условиях, оказывающих негативное воздействие на здоровье. Такими условиями могут быть суровый климат, работа с вредными веществами, физически тяжелый труд, психологическая нагрузка с ненормированным рабочим днем. При этом есть две группы получающих льготную пенсию. Одна предусматривает возможность выхода на пенсию при отработке определенного количества лет (стажа), а для второй предусмотрен конкретный сниженный возраст.

    В целом право досрочного выхода на пенсию имеют следующие категории трудящихся:

    1. Работники вредных производств (горнодобывающая, химическая, перерабатывающая и другие отрасли).
    2. Жители районов Крайнего Севера и приравненных к ним регионов, а также те, кто отработал в этих районах необходимое количество лет.
    3. Работники общеобразовательной системы при наличии минимально допустимого стажа.
    4. Медицинские работники.
    5. Деятели искусства и творческие работники.
    6. Сотрудники правоохранительных органов, отслужившие необходимое количество лет.
    7. Многодетные матери.
    8. Родители и опекуны детей-инвалидов.
    9. Работники, получившие военные травмы.
    10. Сотрудники аварийно-спасательных служб.
    11. Работники некоторых специальностей в строительстве, связанных с тяжелым физическим трудом.

    Льготные пенсии в 2020 году

    Изменениями в пенсионном законодательстве, вступившими в силу с 1 января 2019г., возраст выхода на пенсию увеличен на 5 лет, то есть женщины могут выходить при достижении 60 лет, а мужчины — 65.

    Внесенные изменения не коснулись следующих категорий льготных пенсионеров:

    1. Работающих на вредных производствах. Возраст выхода на пенсию для таких работников зависит от профессии. Применяются два списка профессий, по которым установлены:
      1. по списку №1 пенсионный возраст наступает в 45 лет для женщин и в 50 лет для мужчин при условии наличия специального стажа ― 7,5/10 и общего 15/20 соответственно для женщин и мужчин;
      2. по списку №2 женщины могут уходить на пенсию в 50 лет, а мужчины в 55, специальный стаж ― 10/12,5 лет, общий стаж ― 20/25.

      Изменения условий льготной пенсии

      Для других категорий работников с правом досрочного выхода на пенсию внесены соответствующие изменения.

      Стаж по специальности

      Категория трудящихся, имеющих право досрочного выхода на пенсию при наличии установленного стажа по специальности. Сюда входят сотрудники общеобразовательных и дошкольных учреждений, медработники. Представители этих специальностей могли выходить на пенсию при наработке определенного законом стажа:

      • учителя и воспитатели дошкольных учреждений при специальном стаже не менее 25 лет;
      • медицинские работники в городе ― 30 лет, в сельской местности ― 25 лет.

      В соответствии с новой редакцией закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях», пенсионный возраст этих категорий будет постепенно повышаться ежегодно по 1 году. Таким образом, выход на пенсию представителей таких категорий будет происходить в следующем порядке, приведенном в таблице.

      2023 и далее

      Год достижения необходимого минимального стажа
      Время назначения страховой пенсииНе менее, чем через 12 месяцевНе менее, чем через 24 месяцаНе менее, чем через 36 месяцевНе менее, чем через 48 месяцевНе менее, чем через 60 месяцев

      Из таблицы следует, что если право получения пенсии наступает в 2019 году, то начислена страховая пенсия будет только через 12 месяцев с даты получения такого права, а в 2021 году дата начисления будет отодвинута уже на 36 месяцев.

      Дополнительно для некоторых категорий медработников предусмотрено увеличение льготного стажа относительно фактически отработанного стажа:

      • один год работы в сельских поликлиниках и лечебницах приравнивается к 1 году и трем месяцам;
      • для категорий медицинских работников, связанных с тяжелыми и вредными условиями работы (судмедэксперты, патологоанатомы, анестезиологи, акушеры, хирурги и др.) год работы засчитывает как полтора.

      Районы Крайнего Севера

      Требования по наличию стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к нему территорий остаются прежними: 15 лет северного стажа и 20 лет в приравненных к нему регионах. Пенсионный возраст работающих после реформы будет поэтапно повышен с 50 до 55 лет у женщин и с 55 до 60 лет у мужчин. Повышение пройдет поэтапно, увеличение по 1 году ежегодно с 2019 по 2023 год. Получится, что назначение страховой пенсии будет производиться на год позже наступления льготного пенсионного возраста. Это можно увидеть из следующей таблицы.

      Год рожденияГод выхода на пенсию до реформыВозраст выхода на пенсиюГод начисления страховой пенсии
      ЖенщиныМужчиныЖенщиныМужчины
      19691964201950+1=5155+1=562020
      19701965202050+2=5255+2=572022
      19711966202150+3=5355+3=582024
      19721967202250+4=5455+4=592026
      19731968202350+5=5555+5=602028

      Среди этой категории не изменились условия получения досрочной пенсии для некоторых групп:

      1. Женщины, имеющие 2 детей, отработавшие на Крайнем Севере 12 или в приравненных к нему регионах 17 лет из общего стажа не менее 20 лет. Они по-прежнему имею права выхода на пенсию в 50 лет.
      2. Проживающие постоянно и ведущие хозяйственную деятельность в северных районах могут выходить на пенсию при достижении возраста 45 лет (женщины) и 50 лет (мужчины).

      Кроме получения права на снижение пенсионного возраста, работающим в северных и равных им районах при расчете размера пенсии повышен размер фиксированной выплаты на 50%. Для такого повышения необходимо иметь стаж работы 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин, из которых 15 лет — в районах севера.

      Многодетные матери

      Еще одно изменение касается матерей, родивших и воспитавших до 8 лет 3 и 4 детей. Для них предусмотрено снижение пенсионного возраста до 57 и 56 лет соответственно. Необходимыми условиями получения такого права установлены наличие установленного законом страхового стажа и наработка достаточного уровня ИПК. Не могут приниматься во внимание случаи, когда мать лишена родительских прав.

      Формула расчета пенсии

      Расчет пенсии требует учета множества факторов, например: сложные условия работы, количество отработанных лет, квалификация, уровень оплаты труда, воспитание детей и многое другое. Применяемая в настоящее время формула расчета была принята в 2015 году и выглядит следующим образом:

      СП ― размер страховой пенсии в рублях;

      ФВ ― фиксированная выплата, устанавливается государством каждый год. В 2019г. Размер ФВ равен 5334,19 рублей;

      Кфв ― коэффициент, повышающий фиксированную выплату в случаях, когда пенсионер продолжает работать после наступления пенсионного возраста. Может изменяться от 1,056 при переработке в 1 год, до 2,11, если работать 10 лет;

      ИПК ― индивидуальный пенсионный коэффициент. Показатель в условных баллах, учитывает страховые отчисления и имеющийся стаж с официальным трудоустройством. Рассчитывается для каждого пенсионера персонально;

      СТБ ― стоимость одного балла ИПК в рублях, устанавливается и индексируется государством ежегодно, СТБ в 2019г. равна 87,24 рубля;

      Кипк ― повышающий ИПК коэффициент для работающих пенсионеров, может достигать 2,32, если стаж переработки составит 10 лет.

      Если проанализировать приведенную формулу, то видно, что ее размер будет зависеть, прежде всего, от величины ИПК. Этот показатель учитывает множество индивидуальных особенностей трудовой деятельности каждого гражданина, таких как:

      1. Количество отработанных лет.
      2. Получаемую заработную плату и дополнительные вознаграждения за труд, с которых перечислялись страховые взносы.
      3. В случаях отпуска для ухода за ребенком коэффициент зависит от количества детей. За первого ребенка добавляется 1,8 баллов в год, за второго ― 3,6, за третьего, четвертого ― 5,4 балла.
      4. Время прохождения срочной службы учитывается в ИПК в размере 1,8 балла за год.
      5. Учитывается в ИПК уход за инвалидами и людьми в возрасте выше 80 лет. Такое время оценивается в 1,8 балла за год.

      Участвует размер ИПК и во времени выхода на пенсию. В 2019 году минимальное значение установлено в 16,2 балла при стаже в 10 лет. В период до 2025 года минимальный размер достигнет до 30 баллов.

      Узнать значение ИПК можно:

      • на сайте Пенсионного фонда РФ в личном кабинете;
      • в отделении ПФ по месту жительства;
      • на едином портале Госуслуг при заказе сведений о состоянии лицевого счета учетом истории.

      Вторым способом увеличения пенсии становится работа после наступления пенсионного возраста. Это касается и тех, кто имеет право на досрочный выход на пенсию или получение пенсии по выработке необходимого стажа. Повышающие коэффициенты могут существенно увеличить размер пенсионных выплат.

      Для удобства расчета размера страховой пенсии на сайте Пенсионного фонда России установлен пенсионный калькулятор. С его помощью онлайн можно определить ориентировочный размер своей пенсии, введя данные об имеющемся стаже, уровне заработной платы, наличии дополнительных факторов, влияющих на размер выплат.

      Расчет пенсии для сотрудников правоохранительных органов

      Сотрудники МВД относятся к отдельной категории получателей досрочной пенсии. Кроме того, расчет размера пенсионных выплат не получится выполнить с применением вышеприведенной формулы или пенсионного калькулятора. Для определения времени наступления пенсионного возраста и размера пенсии определяющей величиной принята выслуга лет.

      Право на назначение пенсии для сотрудников МВД установлено при достижении возраста 45 лет и наличии стажа в структурах МВД не менее 20 лет. Размер пенсионных выплат определяется количеством лет выслуги и размером денежного довольствия.

      Минимальным уровнем размера пенсии будет 50% довольствия, если выслуга не превышает 20 лет. При превышении 20 лет стажа расчет ведется по 3% за каждый год выслуги, но не более 85%.

      Для прослуживших более 25 лет предусмотрена выплата из 50% довольствия и плюс по 1% за каждый дополнительный год.

      Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:

      +7 (499) 577-03-71
      (Москва)

      +7 (812) 425-60-36
      (Санкт-Петербург)

      8 (800) 350-84-13 доб 680
      Для всех регионов!

      Это быстро и бесплатно!

      Дополнительно пенсионеры МВД могут рассчитывать на доплаты за травмы, полученные во время службы или инвалидность. Размер таких доплат определяется индивидуально.

      Предусмотрены надбавки для некоторых категорий пенсионеров:

      • в размере 100% для пенсионеров, возраст которых 80 лет и выше;
      • при наличии неработающих иждивенцев доплачивается 32% за каждого человека, а если количество иждивенцев превышает 3, то 100%.

      Примеры расчета

      1. Определение стажа медработника. Предположим, женщина 1971 года рождения проработала 17 лет в сельской больнице акушеркой, затем переехала в город и еще 5 лет трудилась также акушеркой. Определим ее расчетный стаж для пенсии в 2019 году.

      17 лет с учетом сельской местности и работы акушеркой увеличиваются на полгода за каждый год: 17 + 17 * 0,5 = 25,5 лет, то есть этого стажа уже достаточно для получения пенсии.

      Дополнительный стаж в городе тоже увеличивается на полгода за каждый год работы акушеркой: 5 + 5 * 0,5 = 7,5 лет.

      Общий стаж составляет: 25,5 +7.5 = 33 года.

      Но оформить свою пенсию женщина сможет только в 2020 году с учетом увеличения возраста выхода на пенсию.

      Как рассчитать льготную пенсию

      Льготная пенсия предоставляется гражданам, еще не достигшим общеустановленного пенсионного возраста. Для этого необходимо наличие обозначенного законом стажа по определенной профессии. Список профессий также закреплен законодательно. Сама по себе методика расчета льготной пенсии мало отличается от принятой для расчета пенсии вообще. Вместе с тем каждая профессия, дающая право на досрочный выход на пенсию, и расчет пенсионных пособий по ней имеют нюансы, связанные прежде всего со стажем.

      Кто имеет право на льготы

      Действующее законодательство содержит в общей сложности более 1700 профессий, работники которых, имея соответствующий размер трудового стажа, могут претендовать на досрочное пенсионное обеспечение.

      Прежде всего, это ФЗ №400 от 28/12/13 г. и его гл. 6 (ст. 30-32), содержащие обширный список «льготников» — от работников горячих цехов и вредных производств до водителей городских автобусов. Указан по каждой категории и стаж выхода на пенсию. При этом для женщин, как правило, число лет снижено на 5, по сравнению с «мужским» лимитом.

      Существуют уточняющие списки льготных профессий, принятые еще кабинетом министров СССР, условно называемые «список 1» и «список 2» (приняты пост. №10 от 26/01/91 г.). В них включены особо тяжелые и вредные работы, такие как фармацевтическое производство, работы, связанные с горно-рудным обогащением, химическим и коксо-химическим производством, атомной промышленностью и рядом других.

      При определении льгот используются и так называемые малые списки профессий: медицинские, педагогические, водительские профессии, всего 19 позиций. К примеру, правительственное Постановление №781 от 29/10/02 г. содержит информацию о педагогических и медицинских профессиях, дающих право на льготу.

      Эту информацию в первую очередь необходимо изучить будущим «льготникам».

      Что нужно знать для расчета пенсии

      Отметим вначале, что, хотя процедура расчета достаточно сложна, составить представление о размере собственной пенсии все-таки возможно.

      На первоначальном этапе следует определить, имеются ли основания для назначения определенному гражданину досрочной пенсии, и обратиться к ФЗ №400 от 28/12/13 г. (гл. 6 ст. 30-32), где содержатся списки профессий для «льготников», а также уточнить при необходимости информацию в т.н. списках 1 и 2, малых списках.

      Попробуйте самостоятельно рассчитать льготные годы стажа, согласно пост. №516 от 11/07/02 г. Правительства РФ. Этот документ утверждает Правила для расчета стажа по досрочным пенсиям. Например, в стаж включается время нетрудоспособности, основных и дополнительных отпусков, вынужденных прогулов. При переводе на другую работу в той же организации на срок не более месяца этот перевод тоже засчитывается в «льготный» стаж. Свои особенности исчисления стажа существуют для беременных женщин, переведенных с «льготного» рабочего места на «обычное» по мед. показаниям.

      При подсчете стажа следует обратить внимание на то, какие периоды льготного труда суммируются, а какие – нет.

      Так, согласно Правилам, суммируются (по тексту п. 2, 3 Правил):

      • работы на вредных производствах (под землей, в горячих цехах) со сроком работы «ликвидаторов», работников «чернобыльской» зоны;
      • труд женщин на сельхозмашинах, тракторах, строительных машинах со сроком работы во вредных условиях, горячих цехах, в тяжелых условиях труда, в геологических экспедициях, в железнодорожной отрасли на определенных работах, например, связанных с безопасностью;
      • работа на судах, непосредственно выполняющих работы при выходе из порта, в море суммируется с работой на вредных производствах, подземных работах;
      • труд в условиях Крайнего Севера не исключает стажа работы водителем на городском маршруте, профессионального спасателя, стажа работы с осужденными в системе исполнения наказаний и т.д.

      Перед обращением за назначением пенсии важно учесть такой фактор, как стаж.

      Совет! Для определения стажа при расчете льготной пенсии в спорных случаях целесообразно обращаться в отделение ПФР. Специалисты смогут определить все нюансы той или иной ситуации, соотнести ее с нормами законодательства, произвести корректный расчет сроков и стажа.

      С 2015 года размер пенсии напрямую зависит от количества т.н. пенсионных баллов, и если для получения льготной пенсии необходимы названные выше особые условия, то сама методика подсчета пенсионных накоплений едина для всех. Из этого следует, что претендовать на «особую» пенсию, не имея накопленных баллов от ПФР, невозможно. Для того чтобы подсчитать, сколько баллов накоплено к выходу на пенсию, к примеру, в текущем году, необходимо знать объем отчислений в пенсионный фонд. Чем он выше, тем на большее число баллов можно рассчитывать. Так, в текущем году необходимое количество баллов — 16,2. Этот показатель достигнет максимума (30) в 2024 году.

      Цена одного балла в текущем году — 87,24 руб., размер же накоплений в фонд можно узнать через регистрацию в сервисе Госуслуг, в личном кабинете, либо обратившись с запросом непосредственно к работникам пенсионного фонда. За каждый год, начиная с 2002-го, такой расчет нужно делать отдельно по годам. Не стоит забывать и о нерабочих периодах, за которые согласно ФЗ №400 (ст. 12) тоже начисляются баллы.

      Количество баллов умножается на размер одного пенсионного коэффициента, и получается приблизительная величина льготной пенсии.

      Точный расчет возможен только при обращении в пенсионный фонд, ведь пересчет пенсий, накопленных до 2002 года, производился специалистами этой организации по особым, переходным условиям. Для самостоятельного подсчета потребуется знать объем страховой части трудовой пенсии по состоянию на 01.01.15 (так или иначе потребуется запрос в ПФР) и ставку одного балла на 01.01. 2015 г. Она составляла 64,10 руб. Подсчет делается простым делением суммы на ставку.

      При подсчете также учитывают и фиксированный размер выплат, который ежегодно изменяется.

      Совет! Если вы работаете по профессии, соответствующей «льготному» списку в настоящее время, целесообразно обратить внимание на правильное оформление именно льготного стажа, документов, соответствующих ему, соблюдение норм трудового законодательства, а не на накопление пенсионных баллов как таковых. В противном случае, проработав фактически достаточное количество лет по «льготной» профессии, можно утратить право на получение соответствующей досрочной пенсии. Пенсионные же баллы при соблюдении прочих законных условий будут накапливаться автоматически.

      Обращаться в отделение ПФР за начислением пенсии необходимо заранее, минимум за месяц до наступления пенсионного срока, со всеми документами, подтверждающими личность, сложные или особые условия работы, стаж работы по ним. Следует помнить, что начисления пенсии будут производиться от даты подачи заявления гражданина в ПФР.

      Пример расчета

      Поясним сказанное на условных примерах.

      Предположим, что стоит задача самостоятельно рассчитать годовой пенсионный коэффициент (пенсионные баллы). Максимальную базу для начисления взносов берем по 2018 году – 1021000 руб. Пусть работник имеет заработную плату 22000 в месяц. Его годовой фонд оплаты труда составит (22000*12) 264000 руб.

      Пусть при этом гражданин не формирует накопительную часть пенсии, следовательно, для расчетов используется 16% тариф (в противном случае следует брать 10%). Отчисления работника в ПФР равны (264000 * 16%) 42240 руб. Норматив отчислений равен (1021000 * 16%) 163360 руб. 42240 / 163360 * 10, где 10 – максимальный пенсионный коэффициент (максимально возможное количество баллов в год). Результат подсчетов — 2,586 балла.

      Цена одного балла в 2018 году 81,49 руб. Если к моменту выхода на пенсию гражданин накопил условно 100 баллов, то пенсия составит 81,49 * 100 = 8149 руб. Добавим фиксированную выплату указанного года — 4 982,90 руб. и получим 8149 руб. + 4 982,90 руб. = 13131,90 руб.

      Что в будущем?

      Льготники в будущем, наравне с другими категориями пенсионеров, могут столкнуться с отменой балльной пенсионной системы. Такой проект существует в правительстве, которое все чаще признает, что «система баллов так и не заработала». Планируется вернуться к используемому ранее простому механизму: «Пенсии должны составлять не менее 40% от заработка гражданина, утраченного им».

      Новые правила могут начать применять уже в текущем году, но окончательного решения пока нет.

      В то же время, несмотря на возникающие на фоне пенсионных нововведений, опасения, правительство не планирует изменять условий назначения пенсий по вредным и опасным условиям труда (т.н. списки 1,2) против тех, что уже есть.

      Еще один важный нюанс: работники Крайнего Севера (и приравненных к ним территорий) испытают повышение пенсионного возраста наравне с другими категориями граждан, однако если они одновременно трудились на опасных и вредных работах (например, шахтерский труд, железнодорожники), никаких изменений и повышений для них не будет.

      В рамках проводимой пенсионной реформы произойдет либо фактическое повышение пенсионного возраста, либо отсрочка предоставления льготной пенсии для педагогов, медиков, творческих работников, жителей Крайнего Севера.

      Все изменения будут проходить поэтапно.

      Что в итоге

      Для получения льготной пенсии должны соблюдаться такие условия:

      • соответствующая льготе должность;
      • соответствующий должности трудовой стаж;
      • необходимое число накопленных к моменту выхода на льготную пенсию пенсионных баллов.

      Чтобы рассчитать льготную пенсию, необходимо проверить наличие вышеназванных условий, затем исчислить самостоятельно либо с помощью сервисов пенсионного фонда число накопленных к моменту выхода на пенсию баллов и, умножив это число на законодательно закрепленное стоимостное значение балла, произвести расчеты на соответствующую дату. Следует учесть в сумме также и фиксированный размер пенсии, в соответствии с законом.

      Проконтролировать правильность расчетов можно, обратившись с запросом в пенсионный фонд. Отказать чиновники не имеют права, даже если выход на пенсию гражданин только планирует в будущем.

      Заметим также, что в правительстве обсуждается проект, связанный с отменой пенсионных баллов.

      Как рассчитать льготную пенсию по разным основаниям – порядок и пример вычислений

      Досрочная пенсия является особым видом финансового довольствия, предоставляемого работникам при наличии стажа по определенной профессии, даже если возраст еще не приблизился к пенсионному порогу.

      Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

      Перед тем, как начать разбираться в конкретных вопросах, касающихся пенсионной системы, нужно познакомиться с законодательными актами, распространяющими свое действие на данную сферу.

      Конституция – это основной закон РФ. Статья 7 гласит, что государство предоставляет гражданам достойную жизнь посредством развития социальных услуг, установления государственных пенсий, пособий и иных мер защиты.

      Пенсионное законодательство в последнее время весьма часто подвергалось изменениям и дополнениям. Они задели такие сферы, как индексации, определение стажа, единовременные выплаты, но изменения не коснулись главной нормативной основы.

      Наиболее важные федеральные законы, в которых содержится информация о страховых и льготных пенсиях:

      • № 173-ФЗ, датированный 17 декабря 2001 г. (в статьях 27-28.1 оговорен досрочный выход на пенсию);
      • № 400-ФЗ, принятый в 2013 г. (глава 6 содержит сведения о гражданах и профессиях, которым положен льготное обеспечение).

      В других законах рассматриваются более общие вопросы пенсионной системы. Так, в ФЗ № 167 говорится об обязательных организационных, правовых и денежных основах выплат. Закон № 27 гласит о категориях граждан, входящих в состав пенсионной системы – речь идет о физических лицах, выполняющих должностные обязанности на определенной должности, а также об индивидуальных предпринимателях и организациях, предоставляющих рабочие места.

      ФЗ № 166 регламентирует, что за государственным пенсионным обеспечением может обратиться:

      федеральный государственный служащий;

    2. участник ВОВ;
    3. военнослужащий;
    4. гражданин, который ранее проживал в блокадном Ленинграде и обладает соответствующим нагрудным знаком;
    5. лицо, пострадавшее от катастрофы радиационного или техногенного характера;
    6. нетрудоспособный гражданин.
    7. Закон предполагает, что причиной назначения пенсионного обеспечения может служить:

      Федеральный закон № 400 включает в себя более 20 пунктов, обеспечивающих льготный выход на пенсию мужчинам и женщинам, местом труда которых являлись определенные условия, специальности, должности и т.д., например:

      гражданин трудился в подземном сооружении или постоянно находился в помещении с повышенной температурой;

    8. женщине приходилось управлять тяжелой техникой или трудиться с повышенной нагрузкой;
    9. работник морского или речного судна;
    10. водитель, управляющий общественным транспортом;
    11. горнорабочий;
    12. спасатель;
    13. педагог;
    14. медицинский работник;
    15. творческий или театральный деятель и т.д.
    16. Кроме того существуют особые категории граждан, которые также могут получить пенсионное обеспечение досрочно:

      • многодетная мать, если она занимается воспитанием 5-х и более детей или 2-х и более, если местом проживания является Крайний Север;
      • инвалид, если причиной его ограниченности служит зрение или боевые действия;
      • диспропорциональный карлик и лилипут.

      Значение возраста выхода на досрочную пенсию зависит от характера выполняемой работы и продолжительности труда.

      Чтобы узнать положен ли за выполнение трудовых обязанностей более ранний выход на пенсию, нужно обратиться к нормам ФЗ «О трудовых пенсиях РФ» и внимательно ознакомиться с разделом, посвященном требуемой профессии.

      Продолжительность льготного стажа регламентирована Постановлением Правительства РФ № 516 от 2002 г. При определении учитывают временную нетрудоспособность, а также основные и дополнительные отпуска. Если гражданин выполнял трудовые обязанности в нескольких местах (совмещал), дающих право на оформление досрочного пенсионного обеспечения, то суммирование стажа может быть произведено, но только в тех случаях, которые оговорены в законодательстве. Отдельному учету подвергается неполный рабочий график. Самостоятельно посчитать льготный стаж достаточно сложно, проще попросить Пенсионный фонд РФ.

      После можно переходить к расчету коэффициента за стаж. На его размер напрямую влияет профессия, предоставляющая право на досрочный выход на пенсию. Стаж, равный 25 годам, можно соотнести со значением 0,55. По истечении каждого дополнительного года величина увеличивается на 0,01. Максимальная отметка равняется 0,75.

      Страховая и накопительная части льготной пенсии зависят от того, сколько гражданин регулярно зарабатывал и сколько сделал перечислений в Пенсионный фонд. О последовательности расчета подробно говорится в законодательных актах.

      Постановлением Кабинета Министров СССР № 10, датированным 1991 г., утвержден порядок назначения пенсионного обеспечения в связи с вредными условиями работы. Льготу могут оформить только те, чья профессия оговорена в данном документе.

      Начинать необходимо с подсчета рабочего стажа, дающего право на назначение трудовой пенсии. Учету подлежит каждый отработанный полный рабочий день, больничный лист, связанный с временной нетрудоспособностью, а также оплачиваемый отпуск. Не учитываются: простой, прогул, учеба с отрывом от рабочего процесса. У каждого работника должна быть бумага о том, что он прошел обязательный медицинский осмотр.

      Предоставлению гражданину пенсии в связи с вредными условиями труда должно предшествовать обследование существующей рабочей обстановки, иначе действия будут считаться неправомерными.

      В данном перечне говорится о производствах, профессиях и должностях, предполагающих выполнение работы в трудных и вредных условиях. Обратиться за досрочной пенсией могут трудящиеся на огнеупорных производствах, электростанциях, паросиловых хозяйствах, добыче торфа, ртутных преобразовательных станциях, полиграфических производствах и т.д.

      Раньше оформить пенсионное обеспечение разрешается и обычным гражданам, но только за 2 года до достижения положенного пенсионного возраста.

      Постановление № 781 содержит информацию о расчете продолжительности медицинского труда.

      Включению в стаж подлежит работа во вредных условиях – полные 25 или 30 лет, в том числе на смешанной территории (часть выслуги заработана в селе, а часть – в городе). Если в процессе труда гражданину приходилось несколько раз менять место работы, то рассмотрению и подтверждению подлежит каждый льготный период.

      В отношении городского работника для зачисления общего стажа используется пропорция 1:1. А вот у служащего села есть привилегии – 1 год равен 1,25.

      Хирург, анестезиолог, судмедэксперт, патологоанатом и другие служащие здравоохранения могут рассчитывать на зачисление 1 года и 6 месяцев вместо каждого отработанного года.

      Начиная с 1 ноября 1999 г. в состав льготного стажа включаются только полные ставки, хотя до этого времени учитывались все места, вне зависимости от выполняемого объема работы.

      Медицинский работник должен заранее (за полгода – год) посетить Пенсионный фонд и принести туда паспорт, трудовую книжку и СНИЛС. После рассмотрения документов и осуществления соответствующих расчетов сотрудник объяснит, что еще необходимо для оформления пенсионного обеспечения.

      У педагога также есть возможность получения льготной пенсии, но только в том случае, если его трудовая деятельность сопровождалась следующими оговоренными в законе условиями:

      1. Продолжительность труда не менее 25 лет.
      2. Гражданин работал в соответствии с полным рабочим днем.
      3. Работодатель исправно осуществлял выплату страховых взносов.
      4. Пребывание в декретном отпуске не превысило 1,5 лет с каждым из детей.

      Вырабатывать положенную норму времени нужно начиная с 01 сентября 2000 г., а до этого момента учебная нагрузка не учитывалась.

      Льготная пенсия педагога рассчитывается на основании поданных справок, в которых содержится информация об уровне заработной платы гражданина. Новая пенсионная система учитывает накопительную и страховую части. Каждый конкретный случай требует индивидуального подхода, но выплата обязательно должна достигать минимальной отметки – 40% от средней величины дохода.

      Любой военнослужащий в связи с условиями выполнения своих обязанностей имеет право отправиться на заслуженный отдых гораздо раньше, чем обычный трудящийся.

      Расчет предоставлен в следующей формуле:

      • 3% – коэффициент, полагающийся за каждый год, посвященный службе свыше установленной отметки;
      • ОВД – оклад, выплачиваемый в связи занимаемой военной должности;
      • ОВЗ – выплата, положенная за звание;
      • НВЛ – надбавка, зависящая от выслуги лет;
      • 0,55 – процент от регулярных денежных выплат.

      Итак рассмотрим пример. Увольняется военнослужащий, дослужившийся до звания подполковника, занимающий должность заместителя командира полка.

      • 09.1980 по 30.06.1985 гг. – обучение в военном училище;
      • 07.1985 – 31.01.2013 гг. – прохождение службы в соответствии с контрактом.

      Местом проживания и оформления пенсионного довольствия является Тульская область. Иждивенцы отсутствуют.

      Выслуга лет равна 5 лет + 27 лет 6 месяцев = 32 года 6 месяцев.

      Продолжительность службы 20 лет дает право рассчитывать на 55% от ежемесячной денежной суммы. Каждый следующий год прибавляет по 3%, значит:

      55% + (32 года – 20 лет) * 3% = 91%, что превышает максимальный размер 85%, то есть будут применяться ограничения.

      Теперь можно переходить к расчету положенных финансовых средств:

      • оклад по званию – 3045 рублей;
      • оклад по должности – 4375 рублей.
      • наличие выслуги более 25 лет позволяет рассчитывать на максимальную прибавку – 70%.

      (3045+4375) + (3045+4375) * 70% = 7420+5194 = 12614 рублей

      Значит, военная пенсия составит:

      Президент доплачивает всем военным пенсионерам 1000 рублей.

      О льготном пенсионном обеспечении для медицинских работников и педагогов смотрите в следующем видеосюжете:

      Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

      Виды и правила оформления льгот для работающих пенсионеров

      Виды, размеры и правила получения надбавок к пенсионному обеспечению

      Выбор надежного и прибыльного негосударственного пенсионного фонда (НПФ)

      Здравствуйте я проходил военную службу по контракту 11 лет 7 месяцев уволился в запас по окончании срока контракта. в связи с этим вопрос как эти года считаются при достижении пенсионного возраста

      Здравствуйте Денис, порядок расчета вашего стажа зависит от вашего воинского звания и места прохождения военной службы. Размер пенсии производится в индивидуальном порядке и при достижении пенсионного возраста трудовой стаж трансформируется в пенсионные баллы. Для точного расчета вам нужно обратиться в Пенсионный фонд с трудовой книжкой.

      Вопрос о расчёте льготной пенсии.Выработан до 2002 года не полный общий стаж у женщины вышедшей на пенсию по 1-му списку,т.е спецстаж 5 лет 7 месяцев,а общий по п.4 12 лет,если по п.3,то минус 3 года стажа за детей= 9 лет

      При расчете коэффициента за стаж, делить на 180 месяцев,так как (для женщин положено выработать по 1-му списку 15 лет общего до 2002 года) ?

      Разделы

      Бесплатная консультация юриста

      Москва и область

      Санкт Петербург и область

      Copyright © 2016. Posobie-Help — помощь и консультации по всем видам пособий и льгот

      Публикация и копирование материалов без письменного согласия автора запрещена.

    Ссылка на основную публикацию