10 ошибок, оставляющих резюме без просмотра

Давайте посмотрим правде в глаза. Составление (написание) грамотного резюме является непростой задачей. Существует множество ресурсов, на которых дают совет по составлению резюме, но мало тех, где описывают пошаговый процесс по его правильному написанию, хотя “правильное резюме” – дело растяжимое, ведь для каждого человека оно должно быть уникальным в зависимости от сферы деятельности, опыта работы, навыков, образования.

Что такое резюме и для чего оно нужно (основная задача)

Резюме – это один из документов соискателя, который представляет собой краткое перечисление наиболее важных для потенциального работодателя фактов вашей биографии, в большинстве случаев связанных с Вашим опытом работы, навыками, знаниями.

С помощью резюме работодатель заочно знакомится с кандидатом, который претендует на открытую вакансию и по тому, как оно составлено, уже формируется первое впечатление. Известно, что на просмотр резюме тратят не более одной минуты, а значит, важно уже в самом начале заинтересовать работодателя, чтобы он дочитал его, и появилось желание пригласить Вас на собеседование. Во время написания резюме надо учесть, что оно будет вашей рекламой, которая должна выделять Вас среди других претендентов (его надо воспринимать как инструмент маркетинга, цель которого состоит в “продаже себя, своего времени”, а именно- вашего опыта, знаний и умений).

Правильно написанная должность – залог успеха

Любому, кто заполнял резюме, приходилось указывать должность, на которую он претендует. Как бы это ни казалось странным, но для каждого второго соискателя ошибки начинаются уже на этом этапе. Должность – это первое, что становится препятствием на пути к трудоустройству. Вот типичные ошибки.

№1 Просто начальник

Понятно, чем руководствуется соискатель, который в качестве желаемой должности указывает должность директора. Ему важно не пропустить управленческую должность. Ему все равно где и кем управлять – сам факт властных полномочий делает вакансию потенциальной работой именно для него. Кадровик же, по его мнению, должен сам догадаться, директором какого отдела, или может быть директором целого предприятия желает стать соискатель. Но кадровик не цыганка, гадать не будет – ухмыльнувшись, он отправит такое резюме в корзину еще до просмотра.

Конечно, мы не отрицаем, что можно претендовать и на роль директора, но карьерные амбиции должны быть сформулированы предельно четко. Например, руководитель отдела маркетинга или директор по финансам. Запомните, нет конкретики – нет и работы.

№2 Возьмите, неважно кем

Правильно написанная должность – залог успеха

Должность: работа в области торговли. Как это читает работник кадровой службы: возьмите меня на работу, могу делать что угодно, хоть продавать, хоть закупать, хоть руководить. Вероятно, более подробное изучение такого резюме все же дало бы рекрутеру ответ, кем же соискатель хочет работать. Но, уверяем вас, до этого вряд ли дойдет – резюме останется непрочитанным. Не путайте ни себя, ни людей – будьте предельно точны и конкретны в своих амбициях.

Читайте также:  Что понимать под условиями определяющими характер работы

№3 Выберите подходящую

Немало случаев, когда кандидат не может определиться с  конкретной должностью. Он считает, что его навыков достаточно для работы в менеджменте, хотя и согласен на более скромные предложения. Однако составить несколько резюме – это не для него. В итоге получается, что в качестве желаемой должности: Юрист/ ведущий юрист/ главный юрисконсульт/ руководитель юр. отдела. Не сомневайтесь, такая формулировка вызовет у кадровика сомнения в вашей компетентности. Может быть, юрист вы и не плохой, но ваша неопределенность в карьерных амбициях точно выйдет боком.

Вывод: заставьте себя сделать на каждую желаемую должность по одному резюме. Это наверняка повысит его шансы на открытие и прочтение, а возможно даже и отклик.

Что должен содержать раздел «О себе»?

При заполнении данной графы необходимо понимать, что именно это дает представление работодателю о личных и профессиональных характеристиках соискателя. Нужно к ней относиться как к краткой самопрезентации, от содержания которой зависит дальнейший успех при трудоустройстве.

Ключевые навыки

Чтобы работодатель заинтересовался потенциальным сотрудником, нужно при заполнении подраздела соблюдать три несложных правила:

  • указывать лишь те навыки, которые соответствуют запланированной должности. Нет нужды прописывать лишние характеристики наподобие «люблю собак», «умею хорошо готовить», «верный и надежный друг», если вакансия предполагает устройство в качестве программиста. Симпатия к животным может понадобиться в том случае, если работа связана с ними, навыки в готовке – при желании стать поваром и т.п.;
  • слишком большое количество качеств может вызвать недоумение работодателя. Ошибка многих: указывается громадный набор навыков, будто на работу курьером претендует чуть ли не сам супермен. Важно оценивать свои способности трезво. Достаточно указать 3-4 качества, которые будут вам соответствовать – при это они должны заинтересовать будущего руководителя;
  • нет смысла расписывать характеристики на несколько листов. Информация «о себе» должна быть записана кратко, не перегружая, чтобы взглядом можно было выхватить самое главное. К тому же это будет свидетельствовать о том, что вы цените время и можете формулировать мысли в максимально понятной форме.

Видео: Составляем резюме. Как правильно написать эффективное резюме?

Важно! Заполнение подраздела по навыкам производите строго с учетом требований к соискателю, претендующему на конкретную вакансию.

Личные качества

Что должен содержать раздел «О себе»?

Помимо профессиональных навыков важное значение имеют и личные качества. Честно описывайте свои достоинства, при этом соблюдая основополагающие принципы:

  • лаконичность;
  • реальность;
  • соответствие выбранной специальности.

Посмотрите также: Актуальные и перспективные профессии на ближайшие 10 лет. Что нас ждет после 2020 года?

Достаточно указать 3-5 позиций, чтобы зарекомендовать себя в качестве человека, достойного желаемой должности.

К примеру, будущему программисту следует написать:

  • всегда стремлюсь изучить новую информацию в сфере разработки программного обеспечения;
  • быстро нахожу общие точки соприкосновения с новой командой;
  • меня трудно сбить с рабочего настроя посторонними шумами и темами.

В случае с резюме претендента на должность бухгалтера важно обратить внимание на:

  • в обязательном порядке проверяю отчетность при наличии сомнений;
  • подписана на новостные ресурсы для бухгалтеров и постоянно изучаю обновления.

Что касается начальника отдела сбыта:

  • старателен в просчете возможных рисков;
  • трудолюбив и выполняю все запланированные действия до конца;
  • готов к прохождению дополнительных курсов, в том числе и в другом городе.

Важно! Обращать внимание нужно не только на саму должность, но также и на компанию, ее политику и руководство – в зависимости от данных характеристик формулировки необходимо скорректировать в более «агрессивную» сторону или, напротив, сделать их «мягче».

Читайте также:  Как не «сгореть» на работе. Восемь работающих способов

Достижения и прочая информация

Универсальных рекомендаций для данного подраздела нет, многое зависит от специфики обстоятельств. К примеру, для лиц, занятых в торговой сфере, предпочтительнее будет указать в резюме следующие сведения:

Что должен содержать раздел «О себе»?
  • способствовал расширению сбыта за счет рационализации ресурсов филиалов, что позволило увеличить общую прибыль на 10%;
  • в кризисное время обеспечил минимальные потери среди постоянных клиентов;
  • реализовал стратегию по устранению конкурентов в обширных торговых сетях, в результате чего прибыль увеличилась на 15%;
  • стабильно находился в тройке лучших работников месяца;
  • разработал новую тактику привлечения клиентов, что помогло расширить базу на 60 покупателей за один год, при этом 10 из них признаны крупными.

Специалистам в области программного обеспечения рекомендуется придерживаться следующих формулировок:

В дополнении также стоит указать:

  • пройденные курсы и имеющиеся сертификаты;
  • перерывы в стаже;
  • наличие водительского удостоверения;
  • причины ухода с прошлых мест трудоустройства.

При описании достижений и иной информации основной акцент нужно сделать на одном принципе – работодатель должен понять принятые соискателем действия и итоговый результат от их выполнения.

О чем не стоит писать и говорить на собеседовании

По какой бы причине вы ни решили сменить место работы, составляя свое резюме для нового трудоустройства, необходимо помнить несколько важных правил. О чем не нужно упоминать в резюме, и какова возможная реакция на пояснения, расскажем в таблице.

Запись причины увольнения в резюме

Вывод, который делает рекрутер или работодатель о кандидате на должность

Не нашел общего языка с неприятными коллегами, не разделял их взгляды. Проблемный характер, не умеет искать выход из конфликта, неуживчивый.
Платили маленькую заработную плату. Не заслужил повышения из-за неэффективной деятельности.
Не соответствовал требованиям начальника отдела или директора. Скорее всего, не хватает нужных умений и навыков, нарушает трудовую дисциплину.
Руководитель просил работать сверх нормы, при этом недоплачивали за сверхурочные часы. Не готов пойти навстречу руководству в критической обстановке и выручить дополнительным временем и действием.
Отказался поехать на курсы повышения квалификации по личным обстоятельствам. Не готов развиваться в профессиональном и познавательном плане.
Выплачивали «серую зарплату», не платили страховые взносы для пенсионных начислений. По сути, человеку неважно, сколько ему заплатят, лишь бы шел стаж, а трудиться можно «спустя рукава».
Не привык работать на одном месте дольше трех лет. Непостоянный, ненадежный работник без профессиональных амбиций.
Попал под сокращение, хотя соответствовал требованиям руководства. Ленивый, безынициативный и худший среди равных.
Был уволен по окончании испытательного срока. За 3 месяца, установленных по ТК, не проявил профессиональных качеств, не исполнял должностные обязанности в нужном объеме.
Кризис в стране отрицательно повлиял на доходы компании и меня сократили. Постоянно «ноющий», обвиняющий всех окружающих в своих ошибках.

Составляя психологический портрет будущего работника, наниматель сочтет вышеуказанные причины как минимум за непрофессионализм и конфликтный характер.

О чем не стоит писать и говорить на собеседовании

Тем более, если соискатель напишет сокращенный вариант объяснения, к примеру: «проблемы в коллективе», «низкая зарплата», то необходимо будет их подробно расшифровать на собеседовании. Хотя с такой формулировкой рекрутер вряд ли станет рассматривать Вашу кандидатуру.

Если все же работодатель пригласил вас на собеседование, тщательно подготовьте реалистичное объяснение причины увольнения. Учитывая неблагоприятные факторы при уходе с предыдущего места работы, стоит сказать, что вы поняли свои ошибки и постараетесь впредь их не допускать.

Не стоит строить запутанных версий, приводить лживые факты, обманывать рекрутера. Помните, он всегда сможет позвонить руководителю отдела кадров организации, в которой вы трудились, и выяснить подробности.

Читайте также:  Как найти работу 50-летней женщине: советы от хедхантеров

Образцы резюме на все случаи жизни! Готовые варианты резюме для скачивания.

Мы предоставляем Вашему вниманию более 50 резюме на самые различные должности. Все предоставленные варианты резюме составлены по правилам и нормам. Четкое и лаконичное изложение, полное содержание – все это абсолютно бесплатно в формате в Word и доступно для скачивания прямо сейчас!

Список образцов для скачивания:

  • Общий образец резюме 2019 года (.doc)
  • Образец резюме администратора (.doc)
  • Образец резюме банковского работника (.doc)
  • Образец резюме бухгалтера (.doc)
  • Образец резюме водителя (.doc)
  • Образец резюме воспитателя детского сада (.doc)
  • Образец резюме врача (.doc)
  • Образец резюме дизайнера (.doc)
  • Образец резюме директора (.doc)
  • Образец резюме инженера (.doc)
  • Образец резюме кладовщика (.doc)
  • Образец резюме медсестры (.doc)
  • Образец резюме менеджера (.doc)
  • Образец резюме менеджера по продажам (.doc)
  • Образец резюме мерчендайзера (.doc)
  • Образец резюме няни (.doc)
  • Образец резюме оператора ПК (.doc)
  • Образец резюме офис-менеджера (.doc)
  • Образец резюме официанта (.doc)
  • Образец резюме охранника (.doc)
  • Образец резюме парикмахера (.doc)
  • Образец резюме переводчика (.doc)
  • Образец резюме повара (.doc)
  • Образец резюме преподавателя, учителя, педагога (.doc)
  • Образец резюме программиста (.doc)
  • Образец резюме продавца-кассира (.doc)
  • Образец резюме продавца-консультанта (.doc)
  • Образец резюме прораба (.doc)
  • Образец резюме психолога (.doc)
  • Образец резюме строителя (.doc)
  • Образец резюме студента без опыта (.doc)
  • Образец резюме супервайзера (.doc)
  • Образец резюме тамады, ведущего праздников (.doc)
  • Образец резюме торгового-представителя (.doc)
  • Образец резюме экономиста (.doc)
  • Образец резюме юриста (.doc)
  • Образец резюме секретаря (.doc)
  • Пример — Сопроводительное письмо к резюме (.doc)
  • Стандартный образец – шаблон заполнения резюме (.doc)

Топ лучших советов «Как составить резюме» от лучших специалистов:

  • Совет 1.  Работодатель или рекрутер должен захотеть прочитать ваше резюме. Оно должно бросаться в глаза, но и нельзя отступать от делового стиля.
  • Совет 2. Откажитесь от сленга, только официальный стиль написания. Текст должен быть простым и лаконичным, написанным лично.
  • Совет 3. Придерживайтесь структуры которую мы вам предоставили. Не нужно добавлять лишние блоки, не касающиеся конкретной работы. Нет, если вы дизайнер, то подобающим образом составленное резюме с креативным подходом будет даже в тему!

Предлагаем вам скачать интересное резюме, которое отличается от официального стиля и может подойти например дизайнеру скачать

Топ лучших советов «Как составить резюме» от лучших специалистов:
  • Совет 4. Используйте один шрифт во всем документе. Не нужно играться шрифтами, может это и зацепит внимание на тексте, но серьезно к такой подаче не отнесутся.
  • Совет 5. Если вы часто меняете место работы, то наверно стоит оставить самые выгодные места работы. А пропуски в работе можно как-то объяснить на собеседовании.
  • Совет 6. Много опыта не бывает. Но и указывать, что вы не плохо обслуживаете людей за кассой Макдональдса, тоже не стоит, если вы устраиваетесь менеджером.
  • Совет 7. Грамматические ошибки всегда отталкивают людей. Проверьте все иностранные слова, не исключено, что работодатель может свободно владеть языком.
  • Совет 8. Сохраняйте резюме только в формате docx. В редких случаях можно отправить pdf.
  • Совет 9. Не пишите по какой причине вас уволили или уволилась сами. Сухие факты дата начала работы — дата окончания работы.
  • Совет 10. Не указывайте список рекомендателей. Это отталкивает, как само похвала. Если нужно, от работодатель сам прозвонит на места бывшей работы и узнает, как у вас там были дела и никакие рекомендации не спасут.