Идеи как провести корпоратив в Москве и не только

Высоких показателей, серьёзных достижений возможно добиться только при слаженной работе всего коллектива. Чтобы сделать его сплочённым, помощь ощутить себя единым целым, проводятся так называемые тимбилдинги. В переводе с английского словосочетание «team building» переводится как «построение команды».

Корпоратив: стили, сценарии

Не лишней будет и входящая в сценарий лотерея: на корпоративе каждому захочется попытать удачу Сценарии корпоративов на природе

или в помещении можно условно разделить на несколько групп

  • посвященные временным эпохам –50-е годы (стиляги, рок-н-ролл), «ревущие» 20-е («Великий Гэтсби», немое кино), 80-е (диско-стиль), 60-70-е (хиппи);
  • географическая или этническая тематика – венецианский, японский, цыганский, французский, индийский, русский и прочие стили;
  • ориентированные на музыкальную составляющую – джаз, рок, бардовская песня и прочие;
  • посвященные кино или литературным произведениям;
  • другие стилизованные вечеринки – гангстерская тематика, «цирк»,ковбойский стиль и так далее.

Праздник в парке Freezone

Корпоратив в современном уникальном парке Freezone надолго оставит самые яркие впечатления и воспоминания. Ведь только здесь находится одна из самых больших в мире аэротруб, которая полностью дает ощутить все эмоции от прыжка с парашютом. Ведь не зря в парке тренируются настоящие спортсмены. Опытные профессиональные инструкторы проведут подготовительный инструктаж для вашей полной уверенности в безопасности полетов. Здесь выдается вся необходимая амуниция, позволяющая летать с удовольствием и наслаждаться процессом. Ваши сотрудники не забудут такой праздник и смогут надолго зарядиться положительными эмоциями. На территории парка функционирует игровой центр, равных которому найти сложно. Центр виртуальной реальности позволяет выбрать игру и полностью окунуться в ее мир, где все происходит будто в реальности. Здесь также есть возможность заказать квест игру из нескольких предлагаемых сценариев или продумать свой уникальный с учетом особенностей вашей компании.

На территории парка работают уютный современный ресторан и кафе, в котором можно вкусно покушать. Европейская кухня представлена оригинальными блюдами от лучших поваров. Стильный интерьер, любимая музыка и приятный персонал станут дополнительными преимуществами для любой компании. Можно также воспользоваться новинкой — серф-волной для всех, увлекающихся катанием на волнах. На территории комплекса Freezone работает уютная современная гостиница с просторными и комфортными номерами. Если ваш праздник затянется, вы всегда можете остаться ночевать и продолжать развлекаться, не думая о ночлеге.

Выбирайте современный комплекс для отличного времяпрепровождения и массы положительных эмоций. Уникальный развлекательный парк с неординарными предложениями позволит создать самый яркий и запоминающийся корпоратив для ваших сотрудников.

Организация корпоратива на природе — основные вопросы

Чтобы отметить корпоратив на природе, нужно решить несколько основных организационных моментов:

  • Выбор площадки для корпоратива на природе. База отдыха, загородный отель, яхта, экстрим-парк, берег реки или палаточный городок — вариантов множество. Но ко всем местам есть требования комфорта: наличие чистого туалета, теплого и сухого помещения или навеса на случай непогоды, достаточная вместимость для всей компании.
  • Трансфер. Сотрудников необходимо доставить на заказных автобусах или служебным транспортом. Лучше сделать несколько рейсов. Наверняка, кто-то захочет уехать домой пораньше, другие останутся до конца праздника. Для гостей на личных автомобилях должна быть организована парковка.
  • Безопасность. Экстремальные походы с ночевками в палатках — не подходящий вариант для мероприятия на несколько десятков человек. Не все имеют хорошую физическую подготовку, а отвечать за здоровье каждого придется организаторам. Во избежание проблем при проведении экстремальных развлечений позаботьтесь о страховке. Если отдых проходит на водоеме, на берегу обязателен пункт спасателей. При любом формате праздника в наличие всегда должна быть аптечка со средствами первой помощи.
  • Организация. Решение координационных вопросов, написание сценария, роль ведущего — эти задачи можно доверить отделу по работе с персоналом. Но уровень значительно возрастет, если обратиться к профессионалам из event агентств.
  • Питание. Проведение корпоратива на природе невозможно без пикника. После конкурсов, состязаний, танцев все захотят подкрепиться и восстановить силы. Еда на корпоративе должна быть свежей, качественной, сытной, отвечать разным вкусам. Часто компании готовят шашлыки, уху, плов в походных условиях. Но это возможно только в том случае, если среди сотрудников есть люди, которым доставляет удовольствие такое время препровождение. В противном случае повара останутся в стороне от веселья. Лучшее решение — заказать еду с доставкой на корпоратив в проверенной службе кейтеринга.
Читайте также:  7 советов, которые помогут вам сохранить здоровье

Игра «Глухой диалог»

Приглашается руководитель и подчиненный. Шеф надевает наушники, а подчиненный задет боссу вопросы.

Например:

  • Можно взять завтра отгул?
  • Когда будет повышение зарплаты?
  • Почему в командировку еду я, а не Иванов?

Шеф, понятное дело, не слышит вопросов. Он может понять, о чем его спрашивают только по движению губ и мимике. Тем не менее, босс должен отвечать. Как правило, ответы «не в тему», и диалог получается очень забавный.

Затем наушники надевает подчиненный, а вопросы задает шеф. Например:

  • Когда будет отчет?
  • Почему бы вам не выйти на работу в субботу?
  • Почему вы снова опоздали?

Затем выходит новый подчиненный и забава повторяется, только с другими вопросами.

Выигравших и проигравших тут нет, однако за самые прикольные ответы можно вручить небольшие призы.

Ведущий:

Вы – сплоченный коллектив, почти как семья. Предлагаю проверить, как хорошо вы знаете друг друга.

Сценарий Нового года для корпоратива

Чтобы не превращать празднество в неконтролируемое обжорство, или того хуже – в пьянство, после двух-трех тостов стоит провести первый конкурс. Классического сценария с ведущими и сквозной для всего вечера истории лучше избегать, иначе есть риск вогнать в сон всех коллег. Короткие конкурсы наоборот привлекут внимание публики, а юмор сплотит коллектив.

Варианты конкурсов на Новый год для корпоратива:

Кто быстрее нарисует символ года

    1. . Нужно на скорость нарисовать символ года (а для этого необходимо без подсказок вспомнить, как он выглядит);

Станцевать танец

    1. . В паре станцевать зажигательный танец с зажатым между животами воздушным шаром;

Кто быстрее очистит фрукт

    1. . Женщины с завязанными глазами должны очистить банан, мандарин или любой другой фрукт и за 30 секунд скормить его мужчинам-напарникам. Победительницей выходит та пара, которая справилась с заданием быстрее всех;

Придумать слова на тему Нового года

    1. . Каждый из участников по очереди называет слово на новогоднюю тематику. Участник, который не смог придумать слово – убывает из конкурса;

Вспомнить фильм про Новый год

    1. . Нужно назвать как можно больше фильмов с новогодним сюжетом;

Сказать самый креативный тост

    . Конкурс заключается в том, что каждому участнику нужно придумать лучший тост и озвучить его.

Интересные идеи и конкурсы для новогоднего корпоратива

Все знают, что молодые поросята очень игривы, а это значит, что новогодние конкурсы можно смело «разбавить» подвижными играми. Если позволяет площадь, можно организовать настоящий танцевальный марафон. От желающих поучаствовать отбоя не будет. Чтобы дать участникам дополнительный стимул, подготовь наряды Деда Мороза и Снегурочки и расскажи, что самые харизматичные мужчина и женщина получат право поздравить весь коллектив с Новым 2020 годом.

Конкурс «Самая танцующая пара»

Начать танцы можно со всеобщего хоровода вокруг елочки, который рассмешит участников и сплотит коллектив. Когда все размялись, можно открыть вакансию «самая танцующая пара». Смысл в том, что пары, которых выбрали независимо от пола, должны в течение минуты танцевать под случайную музыку, которая к тому же может поменяться прямо во время танца. Побеждают самые раскрепощенные и креативные.

Конкурс «Определи пол партнера»

Обязательно стоит включить в сценарий Нового года смешной конкурс, который развеселит и сблизит ваших коллег. Например, конкурс на определение пола партнера может набрать совсем другие обороты, если мужчина догадается, что танцует с женщиной, но захочет потянуть момент разгадки. Дело в том, что желающим завязывают глаза, ставят их спинами друг к другу и включают музыку. В ходе танца нужно определить пол партнера, не касаясь его руками.

Конкурс «Танец определенных частей тела»

Развеселить зрителей помогут танцы определенными частями тела. Одновременно может быть до 5-7 участников, которые в шесть этапов танцуют только, руками, ногами, губами, головой и попой.

Конкурс «Дегустатор»

Многие даже не догадываются, но у свиней нюх гораздо острее, чем у собак. Они лучше всех ищут грибы-трюфели, которые растут под землей. Поэтому в этот Новый год данный конкурс будет особенно актуален. Участникам завязывают глаза и дают понюхать праздничные блюда или напитки. Победителем становится тот, кто быстрее всех даст правильный ответ.

Тематические фанты

Задания пишутся на листочках и должны быть связаны с символом года – Свиньей. Например, похрюкать, поваляться в импровизированной луже, почесаться боком и т.д. Все фанты перемешиваются в шляпе и вытаскиваются конкурсантами по одному.

Командные

Командные игры для новогоднего корпоратива позволят лишний раз укрепить командный дух и солидарность, выполняя роль внепланового тим-билдинга.

Конкурс — эстафета «Валенки Деда Мороза»

Атрибуты: 2 пары валенок очень большого размера (или одна).

Эта игра проводится вокруг ёлки или вокруг стульев командами.

Играющие по сигналу водящего или звуку музыки надевают большие валенки и бегут наперегонки вокруг ёлки (стульев). Если у вас только одна пара такой зимней обуви, то пусть команды соревнуйтся на время.

Читайте также:  Как бухгалтеру пройти собеседование без проблем?

С валенками ещё можно придумать много разных эстафет: делиться на команды и бегать, передавая их в команде друг другу; нести на вытянутых руках, чтобы не уронить; надевать валенки и бежать задом наперед (в больших это сделать сложно) и т.д. Фантазируйте!

Не урони комок

Атрибуты: «снежные» комки, сделанные из скомканной бумаги; большие ложки (можно деревянные).

Ход конкурса-эстафеты: собирается две равных по количеству команды. По команде водящего (или по звуку музыки) первые участники должны быстро пробежать по комнате туда и обратно, неся в ложке комок и стараясь не уронить его. Не выбираейте слишком длинных маршрутов — достаточно сделать кружок вокруг ёлки.

Сложность в том, что бумага лёгкая и норовит всё время слететь на пол.

Играют до последнего прибежавшего в команде. Кто первый, тот и выиграл!

Конкурс можно провести в современном варианте. Вместо «снежков» использовать бутоны цветов, а вместо ложек смартфоны.

Канцелярия поздравляет с Новым годом

Атрибуты: 2-3 листа ватмана (в зависимости от того, сколько команд играет), газеты, журналы, клей и ножницы.

Командные

За 10-15 минут команды должны вырезать из предложенных им бумажных изданий слова, приклеить их на лист и составить оригинальное поздравление присутствующим на Новый год.

Должен получиться небольшой весёлый текст. Можно дополнить плакат вырезками картинок из предложенных журналов.

Побеждает самое креативное поздравление.

Бусы для ёлки

Предложить командам канцелярские скрепки в большом количестве (желательно выбрать пластмассовые разноцветные). Задача: за отведённое время (минут 5, не больше) под приятную музыку собираются длинные цепочки.

У кого в итоге «бусы» окажутся длиннее соперников, та команда и выигрывает.

Собери коллектив или «Дружная мозаика»

Те, кто быстрее сложат свой пазл, выигрывают.

Желательно, чтобы фотографии были большого размера.

Снеговик превращается…

Две команды. В каждой по 4 участника и 8 шариков (можно синие и белые). На каждом написаны большие буквы С_Н_Е_Г_О_В_И_К. Снеговик «тает» и превращается… в другие слова.

Водящий загадывает простые загадки, а играющие выстраивают из шариков с буквами отгаданные слова.

  • Растёт на лице. – Нос.
  • Запрещенный на работе. – Сон.
  • Из него делают свечи. – Воск.
  • Заготавливают на зиму. – Сено.
  • Апельсиновый предпочитают мандариновому. – Сок.
  • Трудно поднять по утрам. — Веки.
  • Где случился служебный роман? — Кино.
  • Коллега снежной женщины. – Снеговик.

Баллы получают быстрейшие, а выигрывают набравшие больше очков.

Проводы

Перед публикой появляется Снегурка (Сн-ка), которая волочит за собой Старый Новый год (СНГ).

Сн-ка. Ох и намучилась я с тобой, ох и намучилась! Люди смотрят, а тебе и не стыдно. Твержу, что уходить тебе пора, а ты и слышать не хочешь.

СНГ. Мне? Куда же это? На пенсию? В забытье? И не по-ду-маю. Я еще в самом расцвете лет. Моя жизнь, быть может, только начинается! Разве ты и сама не видишь, что я богатырь, каких не сыскать?

Сн-ка. Как же, не сыскать, ты посмотри, старый, сколько вокруг мужчин ладнее и краше тебя. Пожалуйста, помогите же хоть вы мне доказать ему, что не тот уж он стал.

Начинается игра «Померимся колбасками». Сотрудникам выдаются шарики вытянутой формы, которые непросто надуваются без специального насоса. Участвует и главный герой, который, сколько не старается, не может справиться с задачей.

Сн-ка. Погляди, какая маленькая у тебя получилась колбаска! Только народ посмешил.

СНГ. Эх ты, женщина, да ведь не в размере колбаски счастье-то! В общем, уходить я отсюда не намерен, а хотите меня выгнать – так проводите с достоинством, со всеми почестями.

Сн-ка. Это с какими же?

Проводы

СНГ. Ну, например, исполните мои желания. Я, быть может, шезлонг хочу роскошный.

Из зала выбирается девушка, которой нужно сесть на стул и взять на руки главного героя.

Сн-ка. Довольна ли твоя душа?

СНГ. Нет, мало мне этого. Такой день, а я без шампанского. Игристого напитка хочу.

Из зала вновь общим голосованием выбирается девушка. Важным условием является схожесть ее фигуры с утонченной бутылкой шампанского. Такая сотрудница «вкладывается» в руку Старому году.

СНГ. Ах, еще бы подарочек мне преподнесли, как в далекие времена…

Сн-ка. Ага, так, стало быть, имелись эти «далекие времена»?

СНГ (глядя с неодобрением). Я просто неправильно выразился. Хочу поэзии, стихотворений, высокого искусства!

Снегурка ставит в середине табуретку, где желающие читают пришедшие им на ум или наскоро сочиненные стихи. Старый герой аплодирует, после чего вдруг внезапно начинает охать и хватается за сердце.

мне стало, ой, нехорошо…

Сн-ка. И правда, ты побледнел весь, дедуля.

СНГ. Что же я теперь своей старух… То бишь, подружке, скажу?

Сн-ка. Не переживай. Ты отдохни, приди в себя, а мы тебя пока загримируем так, что станет еще лучше прежнего!

Из зала выбираются добровольцы, которым вручается косметичка со средствами для макияжа. Коллеги «разукрашивают» героя.

Сн-ка. Так вот что означает словосочетание «северный олень»! Теперь я понимаю.

Проводы

СНГ. Сама ты… Да как же это я выгляжу? Где же зеркало? (Ищет вокруг).

Читайте также:  7 причин, почему женщин после 40 не берут на работу

Сн-ка. Не переживай, сейчас мы попросим наших героев изобразить тебя, ведь они у нас – объективны и беспристрастны. Вот только для начала…

Участникам завязываются глаза, после чего выдаются фломастеры и листы бумаги. Каждый рисует главного героя по памяти. Игру можно провести и в командах так, чтобы каждый коллектив рисовал ту или иную часть тела. Старый год приходит в ужас от увиденных результатов.

СНГ. Ну, разозлили вы меня. Радуйся, Снегурочка – ухожу!

Сн-ка. Ну, неужели. А я уж думала, никак не удастся мне от него избавиться. Спасибо вам, честные гости. Теперь можно и празднество начинать!

Звучат тосты, взрываются хлопушки, бьют куранты.

Тимбилдинг на природе

Работодатели заинтересованы в слаженной работе коллектива. На создание такой сплоченности порой уходят годы, ведь у каждого сотрудника свой характер и таланты. Однако есть и ускоренный способ командообразования – тимбилдинг на природе.

Суть тимбилдинга для сотрудников на природе состоит в том, что весь персонал фирмы приглашается на совместный отдых, который проходит по определенной программе. В нее обязательно включаются разнообразные игры и конкурсы, способствующие образованию доверия, командного духа и позитивной атмосферы.

Зачем нужно проведение тимбилдинга на природе

Руководители, организующие корпоративный тимбилдинг на природе, стремятся выработать у сотрудников общее стремление к росту и развитию компании. Как правило, продуманный тимбилдинг на природе имеет сценарий, цели которого заключаются в следующем:

  • создание неформальной обстановки для общения;
  • формирование единого мышления;
  • воспитание командного духа и умения решать задачи сообща;
  • сплочение коллектива;
  • выявление у сотрудников лидерских качеств для дальнейшего использования в работе;
  • создание комфортных условий для психологической разгрузки.

Хорошо продуманная программа тимбилдинга на природе оказывает положительное влияние на коллектив. Сотрудники знакомятся поближе и учатся находить общий язык.

Игры и конкурсы для тимбилдинга на природе

Игры на командообразование могут включать как активный тимбилдинг на природе с эстафетами, конкурсами, спортом, так и душевные посиделки возле вечернего костра с песнями под гитару. Устраивать такие выезды можно в любое время года. Приведем примерную программу зимнего и летнего тимбилдинга на природе.

Тимбилдинг на природе летом

Летние игры для тимбилдинга на природе можно условно разделить на:

  • разогревающие;
  • активные;
  • доверительные.

В самом начале присутствующие еще ведут себя замкнуто, поэтому их нужно «разогреть» и познакомить. Можно использовать следующую игру: первый участник говорит свое имя, второй повторяет и называет свое, третий дублирует два предыдущих и называет свое. Разнообразить игру можно добавлением эпитетов к именам (Вика забавная, Петя умный и т.д.).

После знакомства можно переходить к активным конкурсам:

  1. Кораблекрушение. Для конкурса потребуется два листа формата A Участвующие люди делятся на две команды. По сигналу ведущего все члены одной команды должны поместиться на листе. Затем, бумага складывается напополам и конкурс продолжается. Выигрывает тот, у кого поместится больше всего народа на маленьком листе.
  2. Скала. Потребуется бревно или доска. Команда становится в шеренгу на бревне. Крайний участник должен пройти всех сотрудников, не коснувшись земли, с помощью команды. Так должны перейти все члены команды.
  3. Очередь. По сигналу ведущего капитаны команд должны выстроить участвующих по росту, дате рождения, в алфавитном порядке по фамилии и т.п. на усмотрение организатора. Выигрывает команда, которая выполнит задание быстрее.
  4. Покажи. Команде дается поговорка, отрывок из песни или стиха. Участвующие должны показать фразу другой команде, а они – отгадать.
  5. Доверие. Суть игры в том, что один участник становится на возвышенность, а все остальные за его спиной. Тот, кто на возвышенности, падает спиной вперед, а коллеги должны его подхватить.

Завершением такого насыщенного дня может стать приготовление шашлыка и посиделки у костра. Руководителям не всегда рекомендуется присутствовать на этом этапе отдыха на природе.

Тимбилдинг на природе зимой

Отличный сценарий тимбилдинга на природе для сотрудников можно придумать и в зимнее время. Наиболее удачные игры и конкурсы:

  1. Ватрушки. Для этой игры потребуются надувные ватрушки, стакан, ведро и крупа. Суть в том, чтобы набрать в стакан крупу, скатиться с ним с горки и пересыпать в ведро. Выиграет та команда, в ведре которой будет больше крупы.
  2. Король бревна. Для игры нужно бревно и надувные дубинки. Приглашается по одному из участников из каждой команды. Их цель – сбить соперника. Выигрывает команда, которая устоит на бревне.
  3. Зимний боулинг. Потребуются бутылки и кусочки льда. Ведущий выстраивает бутылки, как кегли. Игроки должны их сбить с помощью кусочков льда.

Если позволяют погодные условия, можно слепить на скорость снеговиков или устроить снежную битву. В завершение дня все участники тимбилдинга собираются в помещении и пьют чай.

Это отличный способ добиться единства коллектива. В дружеской атмосфере людям гораздо комфортнее работать, а производительность труда после подобных мероприятий увеличивается в несколько раз. Улучшения заметны уже на следующий рабочий день.