Как отметить корпоратив, не рассорившись с коллегами

17-06-2016 Корпоратив

Оценили:

Обычно корпоратив проводят, чтобы повысить мотивацию, создать эмоциональный капитал и сформировать лояльность сотрудников. Есть и более экзотические цели, но о них позже.

Чтобы повысить мотивацию, сотрудник должен почувствовать себя хорошим: творческим, умелым и востребованным. Корпоратив запускает цепную реакцию: сотрудник сделал что-то хорошее на корпоративе → почувствовал себя классным → снова проявляет себя с лучшей стороны, но уже в рабочей обстановке. После хорошего корпоратива сотрудники эмоционально заведены и хотят новых свершений на работе.

КОРПОРАТИВ ЗАПУСКАЕТ ЦЕПНУЮ РЕАКЦИЮ

Эмоциональный капитал в упрощенном виде — это эмоции, убеждения и опыт, которые помогают справляться с трудностями на работе. Это запас прочности, благодаря которому сотрудник делает больше, чем предусмотрено инструкцией — например, временно берет на себя дополнительные обязанности. Без эмоционального капитала сотрудник в любой непонятной ситуации пасует. Хорошо организованный корпоратив создает нужный запас прочности.

Лояльность помогает сотруднику не уходить к конкурентам на более высокую зарплату. «Да, там будут платить больше, но здесь меня ценят, здесь я нужен». На хорошем корпоративе сотрудник должен почувствовать свою ценность.

Более экзотические цели — оценить сотрудников, выявить будущих руководителей, встряхнуть коллектив. Можно помочь сотрудникам сформулировать новые цели. Можно разрешить наметившийся конфликт, заложить фундамент для развития новых навыков. Хорошая эвент-компания помогает реализовать все эти задачи. К сожалению, немногие знают, что такое возможно. Но теперь вы знаете.

Хорошим корпоративом можно влюбить в компанию, изменить отношение к работе, заразить людей новыми идеями; вызвать чувство сопричастности к большому и важному делу. И пару раз в год для этого есть отличный повод. Было бы глупо разменять все эти возможности на банальный банкет.

Как отлично повеселиться и не думать о последствиях

  • Грубость с коллегами, в том числе и с руководством;
  • Служебные романы;
  • Неуместное поведение после выпитого алкоголя.
  • Запретить себе пить больше коллег и начальства;
  • Тщательно следить за своими словами и не делать неуместных замечаний;
  • Выбирать на мероприятие соответствующую одежду;
  • Не прибегать к фамильярным отношениям;
  • Если нет возможности запретить себе участие в танцевальной программе, делать это красиво и прилично.
Читайте также:  Качества успешного лидера: список и как их развивать

последствия корпоративаПить или не пить на корпоративе

найти вакансию

теги: корпоратив общение с коллегами

Категория: На работе

В фаворитах – Новый год

Во многих компаниях последние две недели новогодний корпоратив является темой «номер один». Где-то к предстоящему празднику подходят с душой и заранее объявляют тему вечеринки, так что сотрудники заняты не только обычными предпраздничными хлопотами, но и поисками подходящего новогоднего образа и костюма. Где-то подходят проще, раскошеливаясь на ресторан, кафе или боулинг-клуб, и полагая, что этого достаточно. А где-то вообще ничего не особенного устраивают, организовывая эдакий «мини-корпоратив» прямо не отходя от рабочего места с бутылкой шампанского и коробкой конфет в стиле «денег нет, но вы держитесь».

Но, как бы там ни было, опросы показывают, что чаще всего на работе украинцы отмечают именно Новый год. Как показал опрос, проведенный международным кадровым порталом , 72% работающих украинцев отмечают Новый год на работе и 63% считают это празднование вполне уместным.

Специалисты HeadHunter отмечают, что офисные праздники могут быть трех видов:

  • корпоративные даты, например, день основания компании;
  • профессиональные праздники;
  • торжества по поводу Нового года.

Calaméo — Педагог-психолог, 2018 (№ 12).. Новогодние конкурсы для корпоратива … Как вести себя на корпоративе: правила … Негласные правила поведения на корпоративе 10 правил этикета на корпоративе: как …

Корпоративные праздники – юбилей основания фирмы, день запуска новой производственной линии и т.д. – можно превратить в деловые, пригласив партнеров и крупных клиентов. Такие торжества в основном принято проводить в ресторанах. Оплачивает банкет компания.

Профессиональные праздники отмечают на усмотрение руководства – в ресторане, кафе, в офисе, даже на природе. В некоторых случаях сотрудников просят «скинуться» посильной суммой.

«Общие» праздники обычно отмечают в офисе за счет фирмы, хотя бывают и исключения. На торжества по поводу Нового года нередко приглашают сотрудников с семьями.

Читайте также:  7 причин, почему женщин после 40 не берут на работу

Преимущества отказа от корпоратива

В чем же положительные стороны отказа от участия в корпоративе? Об этом стоит узнать людям, которые еще не определились с тем, стоит ли им посещать мероприятие или нет. Так, отказавшись от корпоратива работник может:

  • Посвятить время себе, близким и отдыху. Это весомое преимущество, особенно с учетом и так небольшого свободного времени у современных трудящихся. И если человек чувствует усталость и желает отдохнуть — лучше все же не идти на корпоративное мероприятие.

  • Сохранить психическое, а иногда и физическое здоровье. Далеко не секрет, что во многих компаниях корпоративы являются достаточно сомнительным с точки зрения морали мероприятием. Большие количества алкоголя, пошлые конкурсы и шумные вечеринки могут негативно воздействовать как на психику сотрудника, так и на его здоровье. Поэтому следует заранее узнать хотя бы приблизительную программу праздничных мероприятий.
  • Сэкономить свои средства или средства компании. Часто на корпоративы руководители требуют принести определенные средства, чтобы обеспечить празднование. В других ситуациях, конечно, корпоратив может обеспечиваться и за счет организатора, но сотрудник всегда может показать свое беспокойство о средствах компании и отказаться участвовать в мероприятии.

Таким образом, отказ от корпоратива может быть правильным решением во множестве случаев, особенно если само по себе празднование уже вызывает необходимость думать над тем, стоит его посещать или нет. Но следует также понимать, что очень часто отказ от корпоратива может повлечь за собой негативные последствия, за которые придется расплачиваться в течение долгого времени.

Как отметить корпоратив, если вы единственный мужчина в коллективе

Вопреки стереотипам, «в малиннике» сильный пол тоже чувствует себя не всегда уютно. Мало того что подвыпившие дамы бывают весьма сексуально активны и малопривлекательны, так еще и приходится выслушивать разговоры про мужиков-козлов, распродажи и лишние килограммы.

В этой ситуации эксперты также советуют держать дистанцию и не выбирать себе фавориток. Яна Лейкина отмечает, что лучше взять на себя какую-то определенную роль, например, маменькиного сынка, о котором все будут заботиться. Или же можно стать на вечер массовиком-затейником — предложить дамам конкурсы, танцы.

А если уж вечеринка плавно скатилась в безудержный девичник, эксперт рекомендует покинуть праздник под благовидным предлогом.

Что одеть на корпоратив в ресторане

Откровенный вычурный наряд с открытой спиной или глубоким декольте неуместен. Строгое офисное платье лучше оставить для работы, как и костюм. Вечернее платье на корпоратив в ресторане подойдет идеально. Дополнят образ аксессуары, туфли или босоножки на каблуке. Но вид не должен быть слишком торжественным, вычурным. Корпоратив – это часть работы, а потом уже отдых. Лучшие варианты:

  1. Платье-футляр, подчеркивающее фигуру с длиной ниже колена.
  2. Стильная блузка с пышной юбкой.
  3. Платье с блеском только для встречи в ресторане после 17:00.

Для мужчин удачным вариантом считается классический костюм. Галстук – деталь офисного гардероба, поэтому его меняют на бабочку. Если классика не по душе и хочется разбавить образ, под пиджак надевают водолазку в тон или контрастного оттенка. Джинсы для ресторана не подходят, даже классического кроя.

Девушки с пышными формами выбирают приталенные платья с запахом. Тонкий пояс подчеркнет изгибы фигуры. Длина строго ниже колена. Комбинезон подбирается более свободного кроя (принты и узоры только до талии, нижняя часть однотонная). Обувь на устойчивом каблуке без лишних украшений и блеска.

Что одеть на корпоратив в ресторане

Блестящие и сверкающие платья подойдут для позднего ивента. Их сочетают с матовыми аксессуарами и обувью. Если блеска будет слишком много, то наряд будет раздражать коллег. Вариант используют с осторожностью. Есть сомнения? Тогда отдают предпочтение классическому варианту. Удачны монохромные сочетания.

Кожаное платье или юбка – удачный выбор. Важно правильно подать необычный образ. Обтягивающий фасон выглядит вызывающе и находиться в нем некомфортно. Аксессуары подобрать сложно. Слишком высок риск получить неудачный образ, который запомнится коллегам. Лучше подобрать аксессуары из натуральной кожи. Они сочетаются с монохромными платьями.

В чем пойти на корпоратив женщинам 45+:

  • маленькое черное платье;
  • юбки и платья а-силуэта;
  • широкие длинные юбки и однотонные блузки без блеска;
  • блуза сложного кроя с брюками;
  • укороченные однотонные брюки с рубашкой и жакетом в тон;
  • исключают перья, боа, мех и обилие золотой бижутерии.